2020年臺(tái)積電宣布投資上百億美元在美國建設(shè)5nm工廠,，預(yù)計(jì)2024年投產(chǎn),，目前工廠還在建設(shè)中,，員工招聘及培訓(xùn)也在同步進(jìn)行,，不過在美國搞制造業(yè)還有個(gè)麻煩,，那就是要執(zhí)行雙休及8小時(shí)工作制,。

　　半導(dǎo)體工廠是需要7x24不間斷運(yùn)行的,，所以生產(chǎn)線的員工至少三班倒,，但實(shí)際工作時(shí)間很高,，在臺(tái)灣本土的工程師不止一次吐槽過了,，工作時(shí)間超過12小時(shí)很正常，甚至有工程師表示“下班沒看過太陽,，下雨分不清雨水還淚水”,。

　　除了高強(qiáng)度的工作時(shí)間，臺(tái)積電的管理也非常嚴(yán)格甚至苛刻,，員工的宿舍生活都要管,，而且頻繁開會(huì)，花了太多時(shí)間去檢視前一天的工作,，開會(huì)經(jīng)常就是三個(gè)小時(shí),，效率很低。

　　作為全球第一大晶圓代工廠,，臺(tái)積電因?yàn)槔麧櫢?，所以員工的報(bào)酬也是領(lǐng)先水平的，然而員工高強(qiáng)度工作的問題在美國就會(huì)更麻煩了,。

　　美國的勞工制度要規(guī)范很多,，每周5天，每天不超過8小時(shí),，考慮到美國工人的習(xí)慣,，臺(tái)積電即便給出高額加班費(fèi)，工人們也不一定樂意加班,，強(qiáng)制加班的文化在美國甚至可能會(huì)引發(fā)法律糾紛,。

　　隨著美國5nm工廠進(jìn)入后期階段，員工工作時(shí)間及加班的問題越來越麻煩,，如果嚴(yán)格遵守規(guī)定,，那臺(tái)積電美國工廠的競爭力就會(huì)受到影響，進(jìn)而影響公司利潤,。