人才是半導(dǎo)體芯片行業(yè)的關(guān)鍵之一,，為了留住人才,，各大半導(dǎo)體公司也紛紛提高待遇,，晶圓代工領(lǐng)域的帶頭大哥臺積電人均薪酬可達(dá)46萬,，國內(nèi)的一哥中芯國際也達(dá)到了13萬,。

根據(jù)公開數(shù)據(jù),，2021年,，荷蘭光刻機巨頭ASML全球近三萬名員工,，人均薪酬是12萬歐元;美國應(yīng)用材料公司人均薪酬約11萬美元,。

臺積電全球6.5萬名員工的薪酬中位數(shù)約新臺幣206萬元(約人民幣46.27萬),。

不計高管收入,，三星電子普通員工的平均年薪約1.4億韓元(約合人民幣74萬元)。

中芯國際研發(fā)人員的平均薪酬為12.9萬元,。

日前日本半導(dǎo)體制造設(shè)備企業(yè)東京電子,，將向日本國內(nèi)外約1.3萬名普通員工發(fā)放夏季獎金，6-8月累計人均額將超過300萬日元(約人民幣14.9萬),。這已是日本國內(nèi)夏季獎金的頂級水平,。

接下來，東電還將向管理人員和經(jīng)營層等發(fā)放股份,。全球半導(dǎo)體行業(yè)持續(xù)景氣,，搶人大戰(zhàn)之下，日企在設(shè)法提高收入,、留住人才,。

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