日前,，華為在官網(wǎng)發(fā)布《2021可持續(xù)發(fā)展報告》,，從數(shù)字包容,、安全可信,、綠色環(huán)保,、和諧生態(tài)等方面進行了介紹,。

報告披露,，截止2021年,，華為在全球已有19.5萬員工,，其中,，從事研究與開發(fā)的人員約10.7萬，占員工總數(shù)的54.8%,，海外員工本地化率為64%,。

據(jù)悉，這19.5萬名員工中,，30-50歲占比最多達70%,，30歲以下為28%，50歲以上為2%,。本科生和碩士研究生占比分別都在40%以上,。

值得一提的是前不久，華為心聲社區(qū)公開華為常務監(jiān)事陳黎芳與社招新員工座談紀要,，在被問到是怎么看待華為35歲以上的員工,，以及“35歲危機”這個問題時。

陳黎芳表示,，前些年,，網(wǎng)上有關于華為34歲以上員工的一些傳言，都是不準確的,。我早就過了35了,，但我還是很努力的，也是很享受的,，因為忙碌,，覺得每天過得也特別快。

她強調(diào),，不覺得年齡是個問題,，關鍵還是自己的能力，能不能始終堅持學習和提升,。

據(jù)了解,，2021年華為全球員工保障投入達150多億人民幣;2021年研發(fā)費用支出為1427億人民幣，約占全年收入的22.4%,。

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