臺(tái)灣地區(qū)104 人資學(xué)院今日發(fā)布《2023-2024 臺(tái)灣地區(qū)薪資福利調(diào)查報(bào)告》與《2023 企業(yè)年終及2024薪酬趨勢(shì)大調(diào)查》，報(bào)告顯示,，臺(tái)灣地區(qū)整體年薪平均69.4萬元新臺(tái)幣（約15.8萬元人民幣）創(chuàng)8年新高,，其中高薪前三名為模擬IC設(shè)計(jì)工程師136.1萬元新臺(tái)幣（約31萬元人民幣）,、數(shù)字IC 設(shè)計(jì)工程師125.6萬元新臺(tái)幣（約28.5萬元人民幣）,、算法工程師96.9萬元新臺(tái)幣（約22萬元人民幣）,，并調(diào)查有99.6% 企業(yè)預(yù)期有年終，但平均發(fā)放1.08個(gè)月,，創(chuàng)十年新低,。

年薪總額包含年本薪（平均月本薪乘以12個(gè)月）、津貼,、固定保障年終獎(jiǎng)/年中獎(jiǎng)金,、不固定變動(dòng)獎(jiǎng)金（績效獎(jiǎng)金、傭金,、業(yè)績獎(jiǎng)金、員工分紅等）,。

根據(jù)調(diào)查報(bào)告,，今年整體年薪平均69.4萬元新臺(tái)幣創(chuàng)8年新高，比去年增加2.5%,，多1.7萬元,，細(xì)看產(chǎn)業(yè)平均年薪，半導(dǎo)體102.2萬元（貨幣單位：以下均為新臺(tái)幣）,、計(jì)算機(jī)及消費(fèi)性電子制造業(yè)87.3萬元,、電子零組件業(yè)84.6萬元,、電信及通訊業(yè)84.2萬元、軟件及網(wǎng)絡(luò)業(yè)83.5萬元,，五大高薪產(chǎn)業(yè)均為電子信息制造,、通訊、半導(dǎo)體科技相關(guān)產(chǎn)業(yè),。

半導(dǎo)體雖出現(xiàn)芯片庫存過多的亂流,，但面對(duì)后疫情時(shí)代，搶才從臺(tái)灣地區(qū)擴(kuò)及到全球,，薪資沒有停滯的本錢,，今年興起的AI浪潮，后勢(shì)看漲,，帶動(dòng)半導(dǎo)體年薪突破百萬,，相較2022年增長5.4%。

細(xì)分高薪職務(wù)前五名,，依序?yàn)槟MIC設(shè)計(jì)工程師136.1萬元,、數(shù)字IC設(shè)計(jì)工程師125.6元萬、演算法開發(fā)工程師與電源工程師96.9萬元,、FAE工程師96.1萬元,，均為專業(yè)門檻高的工程師，而AI浪潮興起,，更是讓算法開發(fā)工程師沖進(jìn)高薪職務(wù)第三名,。

非工程職，以稽核人員88.6萬元居冠,，計(jì)算機(jī)系統(tǒng)分析師88.3萬元,、網(wǎng)絡(luò)安全分析師86.8萬元、營運(yùn)管理師/系統(tǒng)整合/ERP專案師86.4萬元,、股務(wù)人員83.5萬元,，企業(yè)內(nèi)控與資安風(fēng)險(xiǎn)的重要性日益升高，近年國際政經(jīng)情勢(shì)持續(xù)受到俄烏戰(zhàn)爭,、疫后復(fù)蘇,、美中貿(mào)易戰(zhàn)等影響，加上ESG,、供應(yīng)商管理,、永續(xù)采購、數(shù)位轉(zhuǎn)型等多重議題沖擊,， 稽核平均年薪居非工程職之首,。

員工最期待的年終獎(jiǎng)金，今年有99.6%企業(yè)預(yù)期會(huì)發(fā)，但年終反映景氣和企業(yè)營收,，主計(jì)總處統(tǒng)計(jì)2022年經(jīng)濟(jì)成長率2.35%,，2023年預(yù)估僅1.61%，雖然年終幾乎人人有獎(jiǎng),，但景氣不佳,，企業(yè)發(fā)放規(guī)模明顯縮水，今年平均只發(fā)1.08個(gè)月,，創(chuàng)十年新低,，年減0.25個(gè)月，約7.5天工資,。

從年終發(fā)放產(chǎn)業(yè)前三名來看,，金融業(yè)預(yù)期平均發(fā)放1.83個(gè)月，連12年稱霸,，再來是半導(dǎo)體業(yè)1.38個(gè)月,、營建業(yè)1.23個(gè)月，而表現(xiàn)落后的是住宿與餐飲業(yè)0.59個(gè)月,，以及醫(yī)療服務(wù)業(yè)0.97個(gè)月均不到1個(gè)月,。