6月30日消息，據(jù)媒體報道,，全球半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈,，韓國作為半導(dǎo)體制造強國，正面臨前所未有的人才流失危機,。

近年來,，隨著AI服務(wù)器等高性能計算系統(tǒng)的興起，對半導(dǎo)體技術(shù)人才的需求急劇增加,，而美國等地區(qū)對芯片制造業(yè)的大力發(fā)展,，導(dǎo)致韓國半導(dǎo)體人才被大量挖角，其中,，三星電子和SK海力士成為了重災(zāi)區(qū),。

據(jù)韓國媒體報道，英偉達已從三星電子挖走515名新進員工,，而三星僅有278名新進員工來自英偉達,。

SK海力士的情況更為嚴峻，有38名員工跳槽到英偉達,，卻未能從對方挖來任何人才,。

韓國教育部發(fā)布的半導(dǎo)體行業(yè)勞動力市場報告預(yù)測，到2031年,，韓國半導(dǎo)體行業(yè)將面臨56000人的勞動力缺口,，這一數(shù)字在10年間擴大了30倍。

韓國政府和企業(yè)正加大處罰力度,，防止國家核心技術(shù)外泄,，并提出加重處罰的法案，強化對國家核心技術(shù)泄露的懲罰,。

與此同時,，美國半導(dǎo)體行業(yè)也在積極應(yīng)對人才短缺問題，美國SIA發(fā)布的報告指出,，到2030年,，美國本土半導(dǎo)體從業(yè)人員將增加約115000個,。

美國政府通過《芯片和科學(xué)法案》鼓勵公司投資半導(dǎo)體制造，并考慮修改移民法,，以吸引更多國際半導(dǎo)體人才,。

中國也在積極培養(yǎng)和引進半導(dǎo)體人才，但人才缺口依然巨大,，隨著中國集成電路產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展,，人才需求不斷增加，高薪挖人成為短期內(nèi)解決人才短缺的策略之一,。