蕭遙
“我現(xiàn)在腦子里最難的一個是人才,，一個是開放。”上海市委書記俞正聲坦言,，這是他認(rèn)為目前上海轉(zhuǎn)型發(fā)展所面臨的最難的問題,。
俞正聲12日上午參加上海市政協(xié)十一屆五次會議大會發(fā)言時指出,，如何聚集人才和擴大開放，仍是困擾上海發(fā)展的重要問題,。“兩會”期間,，諸多代表、委員在討論上海如何實現(xiàn)轉(zhuǎn)型新突破時,，也對上述問題積極建言獻策,。
上海仍需擴大開放、集聚人才
連續(xù)兩天參加“兩會”聯(lián)組審議和專題會議的俞正聲,，聽到最多的反映是很多企業(yè)面臨人才引進和如何留住人才的難題,。
“人才引進需要更高效、透明,，”上海市人大代表,、中國海誠工程科技股份有限公司總裁嚴(yán)曉儉表示，“上海的幸福指數(shù)不算高,，現(xiàn)在去招聘,，很多長三角地區(qū)的名校畢業(yè)生都不愿意來，在人才引進方面，深圳,、杭州都做了更多嘗試,，上海完全可以步子更大些。”
對此,，俞正聲表示,，制約上海轉(zhuǎn)型的難題是各種要素成本比較高。“我們土地資源稀缺,，人才資源受生活成本價格要素的制約,，這對人才聚集是有影響的。”
“我到很多企業(yè),，覺得本籍的員工和外地員工有很大的區(qū)別,，上海人口流動性太大，在上海辦企業(yè),，上海員工流動性太大,。”俞正聲說，“這是為什么呢,？工資一高就跳槽了,，華為(微博)、中興,，還有幾家外資的企業(yè)都跟我反映(這個問題),。”
“怎么樣聚攏人才，仍然是我們很困擾的問題,。”俞正聲坦言,，上海住房成本高，也是人才難留的重要因素,，盡管已經(jīng)采取了很多措施,，依然需要更多的辦法解決人才留滬發(fā)展的后顧之憂。
俞正聲表示,，另一難題就是加大開放力度,。“上海最大的優(yōu)勢是開放，上海各個方面最大的潛力還是開放,，服務(wù)業(yè)的發(fā)展也要靠開放,，文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也要靠開放。”
嚴(yán)曉儉認(rèn)為,，上海應(yīng)該實現(xiàn)更大程度的開放,，目前步伐相對有些保守。“首先體現(xiàn)在市場準(zhǔn)入太嚴(yán)格,，還是很保守,，如果要實現(xiàn)轉(zhuǎn)型,，市場準(zhǔn)入應(yīng)該全面開放。”
“上?，F(xiàn)在準(zhǔn)入門檻過高,，不能成為投資的寶地，很多做法還不夠國際慣例,，要更加開放,，才能吸引服務(wù)業(yè)集聚,，”嚴(yán)曉儉稱,，“開放帶來的效應(yīng)是各種配套更加完善，服務(wù)行業(yè)更加齊全,，運行成本更加低廉,，效率更高。”
支持小微企業(yè)發(fā)展難題未破
俞正聲表示,，創(chuàng)新驅(qū)動包括制度創(chuàng)新,、觀念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新,，以及其他方面,。
然而，從當(dāng)年剛來滬時感慨“上海為什么留不住馬云(微博)”,，到現(xiàn)在讓俞正聲感慨的依然是上?？萍紕?chuàng)新面臨的最大問題——小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和人才問題。
“很多人提到上海國企占主導(dǎo),，是不是上海的國企壓制了小微企業(yè)的發(fā)展,，也有可能，比如汽車行業(yè)有了上汽,，其他企業(yè)至少就不想來了吧,，”俞正聲說，“從這個概念上說,，可能某個行業(yè)的產(chǎn)品市場被國企占據(jù)了,，但國企本身并沒有壓制小微企業(yè)發(fā)展的意圖。”
“恐怕我們的問題,，還是小微型企業(yè)的成長,，或者說是創(chuàng)業(yè)型的創(chuàng)新人才的成長，好像比其他地方要差,，”俞正聲稱,，“比如，上海的創(chuàng)業(yè)板中小型企業(yè)的數(shù)量,，不要說與北京相比,，在全國各城市中也是比較低,，說明上海的小微型企業(yè)成長比較差，這恐怕是我們幾年來依然沒有解決好的一個課題,。”
俞正聲表示,，這個問題，政府盡了很多努力,，但是也沒有解決好,。“有人把這種現(xiàn)象解釋為文化因素，說上海人是‘寧當(dāng)白領(lǐng),，不做首領(lǐng)’,，恐怕也不是那么準(zhǔn)確吧，那我們可以敞開大門讓別人來嘛,，這是我們工作上依然需要破解的一個難題,。”
“科技創(chuàng)新方面，上海的科技成果不少,，發(fā)明專利也不缺,，但是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的成長，以及創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新型企業(yè)在新興產(chǎn)業(yè)中的比重偏低,，我們的工作上還是要有一些具體措施,，”俞正聲說，“至少有一個不足,，怎樣保護小微企業(yè)的成長,，我在上海工作了四年，我覺得我們工作是有缺陷的,，有些創(chuàng)業(yè)企業(yè)有這樣那樣的毛病,，我們要幫助他們改，而不是采取簡單的辦法,，使得很有希望的小型的科技企業(yè)最后垮下來,，這方面我們是有教訓(xùn)和不足的。”
“在科技創(chuàng)新方面,，特別是小微企業(yè)和創(chuàng)新型企業(yè)的培養(yǎng)上,，我們有很大的不足，還需要下更大的工夫,。”俞正聲稱,。