近期,，隨著春節(jié)離去,，國(guó)內(nèi)制造業(yè)迎來(lái)用工高峰，大批工人也開(kāi)始找尋新工作,。而隨著生活水平提高,，工人開(kāi)始嫌棄單調(diào)重復(fù)的枯燥活計(jì),，對(duì)工資待遇的期望也越來(lái)越高，由此導(dǎo)致制造企業(yè)的工人隊(duì)伍“青黃不接”,。

    在部分招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),，出現(xiàn)了新的一幕，大批中介人員舉著招工牌子,，開(kāi)始為雇主企業(yè)招聘工人,。

招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

    在招聘會(huì)上，多數(shù)以制造業(yè)崗位為主的行業(yè)都出現(xiàn)了崗位供過(guò)于求的現(xiàn)象，大批企業(yè)招不到人,，這樣的市場(chǎng)狀況,，催生了“招聘黃牛”。據(jù)了解,，成功介紹一份工作,，就可獲得約一百元回報(bào)，這類“黃牛”有的月收入過(guò)萬(wàn),。

    而工人對(duì)新工作,，逐漸多了選擇余地，尤其是技術(shù)型工人,，他們不愁找不到工作,，“貨比三家”后再慢慢挑選合適的崗位。工人們對(duì)工作環(huán)境,、企業(yè)文化、個(gè)人發(fā)展,、薪資待遇等要求越來(lái)越高,。招工企業(yè)則急得像熱鍋上的螞蟻，如果招不到合適的工人,，就只能將工期拖后,。

招工旺季，往往也是制造企業(yè)內(nèi)部員工最缺乏的季節(jié),，企業(yè)的運(yùn)作不應(yīng)由于工人的缺失而停止運(yùn)作,。針對(duì)“招工難”問(wèn)題，加快“機(jī)器換人”的步伐成了制造業(yè)的必然選擇,。

與此同時(shí),，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)也在加快發(fā)展的步伐。比如在我國(guó)的稀土釹鐵硼行業(yè),，北京領(lǐng)邦儀器針對(duì)釹鐵硼產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)研發(fā)的“檢測(cè)機(jī)器人”,，繼研發(fā)成功后，最近又完成了新一輪的改進(jìn),。“檢測(cè)機(jī)器人”的軟件已經(jīng)定型,，可檢測(cè)多種形狀、不同規(guī)格的產(chǎn)品,。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期試驗(yàn)及廠家的使用情況可以看出,，該軟件的各項(xiàng)測(cè)試性能穩(wěn)定，符合相關(guān)測(cè)試要求,。在硬件方面,，領(lǐng)邦儀器選擇與世界頂級(jí)零配件供應(yīng)商保持長(zhǎng)期合作關(guān)系，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

目前,，該設(shè)備已經(jīng)進(jìn)行了兩次批量投產(chǎn),，基本上打消了部分企業(yè)對(duì)于新產(chǎn)品測(cè)試性能是否穩(wěn)定、測(cè)試結(jié)果是否符合要求等的顧慮,。

中國(guó)的科技企業(yè)立足本土市場(chǎng),，運(yùn)用科技創(chuàng)新手段，正在加緊開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品,，最大限度的“解放”中國(guó)制造業(yè)的簡(jiǎn)單勞動(dòng)力,，將他們從單調(diào)、重復(fù),、繁重的工作環(huán)境中釋放出來(lái),，轉(zhuǎn)而從事其他的生產(chǎn)勞動(dòng)。

而從另一個(gè)角度來(lái)講,，自動(dòng)化設(shè)備有利于制造單位從“招工難”的陰霾中解脫出來(lái),，大大提高工廠的運(yùn)作效率，提高產(chǎn)品質(zhì)量,，將人力管理成本降低,，從而推動(dòng)行業(yè)性的改造升級(jí)。

新年伊始,，“招工難”的老問(wèn)題還在繼續(xù)困擾制造企業(yè),，成為企業(yè)發(fā)展路上的絆腳石。如若制造企業(yè)仍然固步自封,，不盡早展開(kāi)“機(jī)器換人”的步伐,，那我國(guó)制造業(yè)的發(fā)展前景將令人堪憂。

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