引言
隨著電力體制改革的進一步深化,，電網(wǎng)得到迅速發(fā)展,，越來越多的電力企業(yè)積極開展了變電站無人值班的實踐,。變電站無人值班工作的實施,，使電力企業(yè)提出的“減員增效”工作得以成功實現(xiàn)，取得了明顯的經(jīng)濟效益和社會效益,，提高了電力企業(yè)的勞動生產(chǎn)率,，促進了電網(wǎng)的安全穩(wěn)定運行,，推動了電力生產(chǎn)管理的現(xiàn)代化,，對提高電網(wǎng)的安全,、經(jīng)濟運行水平起到了積極的作用。從國內(nèi),、外電網(wǎng)發(fā)展的情況看,，變電站采取無人值班，不只是為了減少幾個生產(chǎn)人員及其開支的問題,，而是提高電網(wǎng)的科技發(fā)展水平和科學管理水平,，加快電網(wǎng)發(fā)展的問題。因此,，無人值班變電站的建設和改造是十分必要的,。在實際應用中，無人值班變電站的電壓等級已從35kV發(fā)展到220kV,，并且正在向更高的電壓等級發(fā)展。
一,、無人值守變電站門衛(wèi)管理現(xiàn)狀
從1997 年起,，昆明供電局就開始變電站的綜合自動化改造，著手進行變電站無人值班工作的實施,。2010 年8 月6 日,，隨著南方電網(wǎng)海拔最高的110 千伏海子頭變電站綜合自動化改造項目的結束,，云南電網(wǎng)昆明供電局64 座110 千伏及以下變電站全部實現(xiàn)無人值守。
然而大多數(shù)情況下每個變電站只有一個門衛(wèi)值班,，負責變電站的安全保衛(wèi)工作,。在長期的管理實踐中，我們發(fā)現(xiàn)在無人值守變電站門衛(wèi)管理方面存在以下問題：
一是缺乏對門衛(wèi)檔案的電子化管理,。由于我局無人職守變電站數(shù)目眾多,，各站門衛(wèi)多為外聘人員，流動性比較大,，在管理上存在一定的難度,，傳統(tǒng)的紙質(zhì)化管理已不能滿足當前的管理要求。
二是由于各站門衛(wèi)多為外聘人員,，個人素質(zhì)參差不齊,，特別是缺乏可靠、有效的監(jiān)督手段,，故在勞動紀律上表現(xiàn)也不盡人意,。盡管我局對無人值守變電站門衛(wèi)也采取定期或不定期的抽查，以此檢查門衛(wèi)的勞動紀律,，但效果不佳：
a.通過電話查崗,，不能識別出頂崗現(xiàn)象。而頂崗者沒有經(jīng)過我局培訓,，根本不能勝任門衛(wèi)工作,，并且頂崗者單獨滯留在變電站，可能會發(fā)生其誤碰帶電設備,、誤入帶電間隔等嚴重事故,。
b.電話抽查間隔周期長，其間對于門衛(wèi)是否在變電站值守無從控制,，存在巨大安全隱患,。
c.當意外情況發(fā)生時，缺乏有效預警手段,。在工作期間,，變電站門衛(wèi)可能會由于自身身體原因，或外來傷害原因導致散失工作能力,，甚至是危機生命安全,，以目前每天抽查一次的手段是根本無法及時發(fā)現(xiàn)的。
綜上所述,，梳理無人值守變電站門衛(wèi)管理的相關制度,、規(guī)范，總結近十多年來的管理經(jīng)驗,，通過引入現(xiàn)代計算機網(wǎng)絡技術,，建設一套無人值守變電站巡更系統(tǒng),，以此來規(guī)范供電企業(yè)無人值守變電站的門衛(wèi)管理，杜絕因門衛(wèi)管理失當造成的變電站財產(chǎn)損失以及由此引起的電網(wǎng)安全,，或是因門衛(wèi)管理失當造成門衛(wèi)自身身體甚至生命受到危害,，勢在必行。
二,、系統(tǒng)解決方案
(一)系統(tǒng)構架
無人值守變電站巡更系統(tǒng)由管理中心,、變電站考勤終端、局域網(wǎng)組成：
1.管理中心
管理中心包括系統(tǒng)服務器,、無人值守變電站巡更系統(tǒng)管理軟件,，主要負責變電站門衛(wèi)檔案信息管理、考勤信息的匯總與統(tǒng)計,、考勤報表分析,、異常情況預警等功能，以及接受客戶端的訪問,。
2.變電站考勤終端
變電站考勤終端主要負責門衛(wèi)的考勤管理,，并按期將門衛(wèi)考勤數(shù)據(jù)上傳到系統(tǒng)管理中心，接收并執(zhí)行管理中心的對時信號,。
3.局域網(wǎng)
局域網(wǎng)是連接系統(tǒng)管理中心與變電站考勤終端的媒介,，所有上傳、下行的數(shù)據(jù)均通過局域網(wǎng)在系統(tǒng)管理中心與變電站考勤終端之間傳遞,。
(二) 系統(tǒng)主要功能
1.門衛(wèi)檔案管理
利用計算機技術,，建立變運分局門衛(wèi)電子檔案，取代原有的紙質(zhì)檔案管理方式,，進一步完善無人值守變電站的門衛(wèi)檔案管理,。
2. 門衛(wèi)考勤管理
利用當前最先進的指紋識別技術，每個無人值守變電站設置一個巡更考勤點,，規(guī)定門衛(wèi)按照預先設置的考勤時點按時進行指紋打卡,，實時監(jiān)控所有點的考勤情況。
3.考勤報表管理
系統(tǒng)實時記錄各無人值守變電站門衛(wèi)的考勤情況,，并及時生成各類考勤報表,，例如：門衛(wèi)考勤明細報表、門衛(wèi)考勤率分析報表,。
4. 安全預警管理
當發(fā)生門衛(wèi)外出不歸,，或因人身意外不能按時打考勤時，變電站處于無人看護狀態(tài),，此時需要向分局或集控中心值班人員發(fā)出預警,，由值班人員進一步采取措施核實門衛(wèi)情況，避免由此帶來的資產(chǎn)及電網(wǎng)風險，或是門衛(wèi)的人身傷害風險,。
5. 統(tǒng)一對時管理
為保證系統(tǒng)內(nèi)所有無人值班變電站巡更考勤終端時間的統(tǒng)一，系統(tǒng)設置了“統(tǒng)一對時”模塊,。該模塊既可以選擇對某些變電站進行對時,，也可以選擇對所有變電站同時對時，保證所有變電站巡更考勤終端時間誤差小于100 毫秒,。
6. 短信平臺管理
為方便向變運分局管理人員,、門衛(wèi)等人員發(fā)送各類手機短信息，例如：會議通知,、天氣異常信息,、特殊巡視要求等，系統(tǒng)設置了短信管理平臺模塊,。運用該模塊,，我們可以極為便利地向數(shù)量眾多的人員，或預先設置好的群組發(fā)送信息,，當然也可以設置為定時發(fā)送,，無需人員干預。
三,、系統(tǒng)應用效果
2010 年底,，在昆明供電局東區(qū)變運分局220kV 郭家凹、110kV 二街變,、110kV 下石美變,、110kV 呈貢變等20 個無人值守變電站安裝了巡更考勤終端，變電運行人員和變電站保衛(wèi)人員共計48 人均能熟練操作系統(tǒng),。截止目前為止,，無人值守變電站巡更系統(tǒng)運行穩(wěn)定，未出現(xiàn)軟件,、硬件異常,，各項功能均能正常使用。系統(tǒng)已經(jīng)融入到分局日常的門衛(wèi)巡更考勤管理之中,，具體體現(xiàn)出以下三大優(yōu)勢：
(一)引入基于指紋生物信息的考勤技術
鑒于每個人指紋信息的唯一性,，把基于指紋生物信息的考勤技術應用到無人值守變電站門衛(wèi)考勤管理中，有效杜絕了門衛(wèi)找人頂崗的惡性行為,，實現(xiàn)門衛(wèi)考勤的實時在線管理,。
(二) 引入短信預警功能
當發(fā)生門衛(wèi)棄崗外出，或因人身意外不能按時進行考勤時,，變電站處于無人看護狀態(tài),，除在主站服務器進行語音、彈出窗口報警外，還將向分局,、集控中心值班人員發(fā)送“短信預警”,，及時提醒我們采取進一步措施，核實門衛(wèi)情況,，及早消除安全隱患,。
(三) 替代傳統(tǒng)模式提高工作效率
以40 個無人值守變電站為例，每天抽查一次,，一次耗時5 分鐘的話,，對門衛(wèi)考勤的抽查工作就將耗去變運管理人員200 分鐘的時間。系統(tǒng)的有效應用代替管理人員對變電站門衛(wèi)考勤進行實時在線管理,，有效降低管理的時間成本,。
四、結語
截止2011 年6 月,，昆明供電局已建成12 座集控中心,、實現(xiàn)105 座變電站無人值守，較傳統(tǒng)變電站減少人員101 人,。無人值守變電站巡更系統(tǒng)建成和應用,，有效規(guī)范門衛(wèi)指紋考勤管理。下一步我們將繼續(xù)優(yōu)化,、完善無人值守變電站巡更系統(tǒng)功能,，比如：增加變電站門衛(wèi)績效評估、結合RFID 無線識別射頻技術增加巡更點的設置等,，為全面實現(xiàn)變電站無人值守改造工作提供行之有效的管理技術保障措施,。