在金山三十周年慶典上,，雷軍發(fā)表了演講。他認為,，金山之所以能走過三十年,，是因為兩點：金山有濃郁程序員文化,，始終把技術放在第一位,，所以能歷經(jīng)多個經(jīng)濟周期,；有夢想有堅持，每個業(yè)務都腳踏實地,，一步一步走,。
演講中，雷軍還分享了很多金山往事,。雷軍加入時,，金山才剛剛創(chuàng)立，6號員工雷軍覺得自己被忽悠了：“等我加入了之后我才想起求總沒跟我說拿多少工資多少股票,，我是上了一個月的班才拿了2000多元工資,，當時我絕對是被求總成功的程序員形象打動了?！?/p>
談到自己擔任 CEO 的過程,，雷軍又分享了一則趣聞：本來雷軍想做一個專心研究技術的程序員，結果同事不小心把他的電腦格式了,，讓他走上了 CEO 這條“不歸路”。
金山30周年慶典
以下是演講全文：
過去我介紹金山,，我總是這樣介紹的,，在中國IT產(chǎn)業(yè)，金山算得上爺爺輩的公司,，大家一聽到爺爺輩就覺得好像想占人便宜,，其實不是。我是想說像金山這樣的公司,，經(jīng)歷了30年的風風雨雨,，還能夠活到今天，而且30年后,，越活越年輕,，越活越朝氣蓬勃，這一點非常的了不起,。所以每每想到這一點,，我都在想,，是什么東西讓金山經(jīng)歷了30年能夠屹立不倒？
我認為首先要感謝我們金山集團的兩位創(chuàng)辦人求伯君先生和張旋龍先生,，也要感謝在過去30年不同的歷史階段作出了豐功偉績的中流砥柱的同事,，包括已經(jīng)離開金山加入了舊金山的同事們，更要感謝今天站在第一線的所有年輕的金山人,，就是每一位同事們,，謝謝大家！
金山30周年慶典
我每一次走到金山的辦公室,，看到一張張年輕的臉,，看到這里的朝氣蓬勃，說實話,，感慨萬千,。我也曾經(jīng)想，我也是二十一二歲加入金山,，雖然今天可能已經(jīng)不再年輕,，可是我和在座的每一位金山人一樣，我的內(nèi)心是非常年輕的,。所以金山是個很年輕,，很有朝氣的團隊，這也是為什么30年,，你會覺得金山永遠年輕,，活力四射。
1992年 代理商會
作為一個老金山人,，面對這么多90后的金山人,，我想和大家分享兩個故事。
1
第一個是關于程序員的故事,。
前段時間網(wǎng)上有人在黑程序員,，說程序員是一群什么樣的人呢？就是他們永遠穿著格子襯衣,，而且經(jīng)常掉頭發(fā),，要不就是發(fā)際線比較高，要不就是禿頭,，性格比較木訥,，但是我覺得這絕對不是整個程序員群體的表現(xiàn)。我跟大家說一說我所認識的程序員,。
1991年,，在一個展會上，我見到了求伯君,，當時他應該只有二十六七歲,，穿著一件呢子大衣,，一身名牌，走路帶風,，就像明星登場一樣,，從我身邊擦肩而過。那一瞬間我覺得金山的程序員真牛,。
然后我第二次見到求伯君是一個多月之后,，求伯君就力勸我加入金山，我說我考慮一天,，然后第二天我就決定加入金山了,。我覺得在金山寫程序，能夠成就功名偉業(yè),，我應該加入這樣的集體,，所以我第二天就毫不猶豫地加入了金山。等我加入了之后我才想起求總沒跟我說拿多少工資多少股票,，我是上了一個月的班才拿了2000多元工資,，當時我絕對是被求總成功的程序員形象打動了。等我加入金山以后,，略有點小失望,，因為我加入金山之后發(fā)現(xiàn)只有5個人，我是第6個人,，有一點覺得被忽悠了,。但是讓我還是很激動的是，雖然只有5個人,，可是那5個人都是非常優(yōu)秀的程序員,，所以金山在早期有著極其濃厚的程序員文化。在我們那兒就是“萬般皆下品,，唯有程序高”,，所有人都狂熱地喜歡寫程序。大家喜歡到什么程度呢,？
1998年，當時金山100人吧,，遇到了不少管理上的挑戰(zhàn),，求總也不想管，我也不想管,，后來我們就想找個CEO來幫我們管,，結果找了幾個人談，要不就是我們看不上人家,，要不就是人家看不上我們,，反正就是沒找到,。怎么辦呢？求總就說雷軍你來管嘛,。我跟求總說,，這樣，我先干著,，我先當總經(jīng)理,，如果找到比我好的我們再換人就可以。所以今天想一想,，當年的我28歲,，就成為了金山的總經(jīng)理，這應該是一個非常榮光的事情吧,？
當這個消息出來之后,，我父親跟我打了個電話，說看到你當了總經(jīng)理,，我很擔心,。說總經(jīng)理啊，看起來很光鮮,，其實啥也不會,，啥也不懂，就跟萬金油一樣,，還是搞點技術靠譜,。我父親跟我講完以后，我的心情很沉重,，但是我又答應了求總當總經(jīng)理,，那怎么辦呢？于是我白天當總經(jīng)理,，晚上加班干程序員,，當了好幾個月。當時心里還在想,，我有沒有可能在當總經(jīng)理的同時還能把程序員干好,？
1994年 展覽會
在我做著這樣一個美夢的時候，一個意外的事情發(fā)生了,，有一個人推了我一把,，從此金山少了一個好程序員，多了一個不怎么樣的CEO,。出了什么事呢,？我們公司來了一個同事，這個同學叫劉光明,，把我的電腦不小心給格式化了,，連備份硬盤都格式化了,，斷了我的后路，從此走上了當CEO的“不歸路”,。
在金山,，程序員地位之高讓我自己都無法想象。我記得當年我們的隊伍里面也有幾位非常好的程序員做了高管,，比如說董波董老師,，干了兩三年以后來找我，說雷總,，能不能不讓我做副總裁了,，我直接就寫程序就好了。我說好啊,。等我答應董波以后,，萬萬沒想過，第二個人舉手了,，沈家正當時是助理總裁,，也跟我說，我能不能也回去寫程序,？所以,，在金山這種特殊的環(huán)境下，我們一直有著極其濃郁的程序員文化,，就是這樣的文化,，使我們堅持了技術立業(yè)，堅持不斷地科技創(chuàng)新,，才一步一步有了今天,。
當然，今天我們的業(yè)務從早期的幾個人到了三萬人,，從早期的WPS到了四個明星業(yè)務,、兩家上市公司，我們的業(yè)務越來越完善以后,，我們的技術工種也越來越豐富,。我講的這個程序員老大其實是指技術人員大咖，是尊重人才,，尊重技術,，這就是金山為什么能夠成為程序員的“黃埔軍校”,，成為所有程序員向往的地方，我希望金山能夠持續(xù)堅持程序員老大的這個文化,。
2
第二個是關于夢想的故事,。
2004年,，14年前，當時我們大學畢業(yè)生的工資是4000塊錢,，結果有個小“海歸”跟我們求職,，這個小“海歸”就是我們西山居的CEO郭煒煒，也是今天金山的“網(wǎng)紅”,。郭煒煒當時在美國念完大學,，拿到了暴雪的offer，他在唐人街的網(wǎng)吧里玩西山居的游戲,，就迸發(fā)了加盟西山居來做一個武俠RPG的夢想,，所以勇敢地給我們遞出了求職申請。鄒濤一看“海歸”啊,，應該多給點錢,，所以我們工資當時4000，這樣的海歸我們應該重視人才,，給他重獎,，給他4500。郭煒煒同學很可愛,，4500元啊,，以為是美金。一上班發(fā)現(xiàn)是人民幣以后,，立刻“暈倒”在我們的廁所里,。如果不是一個大型武俠RPG的夢想，我相信當時也不干了,。等他進來發(fā)現(xiàn)這個項目也只有五六個人,，依然決定留下。就是因為有這樣的夢想,，讓他在當時艱苦的條件下,，一干就干了五年，也從五六個人干到了三四百人,，五年時間做一個項目,。
劍網(wǎng)3當時整個公司寄予了厚望，結果一發(fā)布,，搞砸了,，嚴重低于預期，在這樣的情況下,，如果沒有人站出來力挺,，如果沒有一批人愿意抱團繼續(xù)把這個事做好，我相信劍網(wǎng)3就掛了。在這個時候,，鄒濤堅持要把這個項目改好,，結果從2009年改到2010年，改到2011年,，改了兩三年以后基本改好,，從2012年開始，連續(xù)四五年每年翻番,，成了金山的主要收入和利潤來源,，也成了中國最流行最成功的大型武俠RPG。
當我們今天想一想的時候,，小“海歸”已經(jīng)變成了中年大叔,，14年過去了，劍網(wǎng)3的研發(fā)團隊也換了一茬又一茬,，正是因為這樣的堅持,，劍網(wǎng)3受到了年輕群體的熱烈愛戴，形成了獨特的文化,。今天,，前金山同事、B站董事長陳睿也在這里,，他最清楚,。大家一聽B站就鼓掌的，其實我是B站的靈魂歌手,，凡是上B站的都知道,，B站上有眾多年輕用戶基于劍網(wǎng)3二次創(chuàng)作的作品。我們金山永遠跟時代同頻共振,。大型武俠RPG的夢想,，鄒濤和一大群人堅持了14年，越干越好,。
1996年,，金山遭遇盜版和微軟，差點關門,，但仍然在次年推出了WPS97
金山20周年年會
金山能走30年就是因為有夢想有堅持,。
WPS我們堅持了30年，堅持到今天,，誰也沒想到像WPS這樣的應用每天都有兩三億人在用,，“毒霸”我們也干了20多年，哪怕集團最年輕的業(yè)務“金山云”也超過了五年,，所以我覺得金山是一家有夢想,，愿意堅持的公司,，這樣的公司才能走得足夠遠。
今天我們這么多人聚在一起,，一起慶祝金山集團30歲的生日,，當我們說到金山的時候，我們說的不止是這30年來璀璨的歷史,，30年來輝煌的成績和30年來的各種不容易，我們更要說的是金山不斷追尋技術創(chuàng)新的夢想,，為中國軟件行業(yè)樹起民族產(chǎn)業(yè)旗幟的責任,，是無視任何困難險阻不斷邁向新戰(zhàn)場，取得新成就的氣魄,。
未來的金山,，還有漫漫征程，未知跟不確定恰恰就是未來最大的魅力,，30年后,，也許今天的絕大部分公司都會關門，包括現(xiàn)在顯赫一時的公司,，但是,，我相信，金山肯定還在,，肯定會更好,。因為，金山已經(jīng)活了30年,，金山懂活30年的秘訣,，30年來，金山的歷程已經(jīng)充分地證明了沒有人比我們更從骨子里重視技術,，重視創(chuàng)新,，尊重程序員，沒有人比我們更有韌勁,，更能堅持,，更善于不斷轉型不斷突破，沒有人比我們有更深厚的兄弟情誼和抱團打天下的決心,。因為堅信,，所以奮斗。今天在場的兄弟姐妹們,，無論是曾經(jīng)立下赫赫戰(zhàn)功的舊金山人,，老同事，還是今天所有的90后的年輕人,，我們因為一個共同的夢想走到一起,，我堅信，我們未來還會書寫出更加輝煌的新的傳奇。
我在金山工作了快30年,，我在金山感悟到最重要的一句話是,，人因夢想而偉大，無論你是誰,，只要你有夢想,，你就能成為一個偉大的人。金山的夢想就是用技術改善服務整個世界,，只要金山的程序員文化不動搖,，技術夢想不褪色，我們金山將永遠屹立,、永遠年輕,、永遠光芒萬丈、永遠更加輝煌,！謝謝大家,！謝謝今天到場的所有的兄弟姐妹們！
金山30周年慶典
我也非常感謝兩位兄長（求伯君,、張旋龍）,，在中國的IT產(chǎn)業(yè)，像這么三個合作走了30年其實極為罕見,，因為30年真心很長很長,，在30年的歷程中總會遇到這樣那樣的問題，所以我特別感謝兩位兄長的包容,，讓我們能走到今天,。
我們?nèi)欢紙孕乓粋€非常簡單的道理，在創(chuàng)業(yè)的路上,，一個人走可能走得更快,，但是一群人走可以走得更遠。所以感謝張總,，把金山辦成家的文化,，讓金山走得更遠。我們在干部隊伍培養(yǎng)的時候,，堅持“管自己以身作則,，管團隊將心比心，管業(yè)務身先士卒”,，這就是金山為什么能走30年,。