人才是半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)永恒的話題,。

最近,，關(guān)于中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體人才正在被掏空的爭(zhēng)論不絕于耳，起因是臺(tái)積電在美國(guó)亞利桑那州的新晶圓廠建設(shè)進(jìn)展迅速,，但由于美國(guó)缺乏具備較高水平和豐富經(jīng)驗(yàn)的工程師,，該公司正在將島內(nèi)數(shù)百名優(yōu)秀的晶圓廠工程師和技術(shù)工人運(yùn)往美國(guó)，這引起了中國(guó)臺(tái)灣一些半導(dǎo)體從業(yè)者的擔(dān)憂,，他們認(rèn)為臺(tái)積電這種操作會(huì)損害島內(nèi)半導(dǎo)體業(yè)的人才根基,，如果長(zhǎng)此以往下去，會(huì)影響中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體業(yè)的整體發(fā)展,。

由于半導(dǎo)體人才在全球各個(gè)地區(qū)都處于相對(duì)缺乏的狀態(tài),，因此，一旦出現(xiàn)成規(guī)模的流動(dòng)，就會(huì)受到廣泛關(guān)注,，再加上涉及企業(yè)是產(chǎn)業(yè)明星臺(tái)積電,，自然會(huì)成為行業(yè)熱點(diǎn)。

與早些年相比,，近兩年,，半導(dǎo)體人才在全球范圍內(nèi)的流動(dòng)出現(xiàn)了一些變化，臺(tái)積電的這波操作就是典型代表,，呈現(xiàn)出與以往截然相反的態(tài)勢(shì),。

01

半導(dǎo)體人才流向中國(guó)大陸

從2014年開(kāi)始，在政府優(yōu)惠政策和資金的支持下,，中國(guó)大陸半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)發(fā)展提速,，但在這個(gè)資金和技術(shù)高度密集的產(chǎn)業(yè)，本土人才匱乏的局面制約了產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。因此,，本土企業(yè)拿著足夠的資金，在全球范圍內(nèi)搜羅人才,，無(wú)論是設(shè)計(jì)類的,，還是制造類的，來(lái)者不拒,。這些外來(lái)人才大多源于美國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣,。

在看到中國(guó)大陸半導(dǎo)體業(yè)呈現(xiàn)出美好的發(fā)展前景后，在2014－2018年,，有很多在美國(guó)半導(dǎo)體企業(yè)工作的工程師,，以及中高層管理者選擇回國(guó)就業(yè)或創(chuàng)業(yè)，也正是在那段時(shí)間里,，中國(guó)大陸的IC設(shè)計(jì)企業(yè)數(shù)量大幅增加,，特別是2016年，同比增長(zhǎng)超過(guò)100％,，震驚業(yè)界,。

與此同時(shí)，從中國(guó)臺(tái)灣尋求半導(dǎo)體人才成為了大陸企業(yè)以資金換技術(shù)和時(shí)間的重要手段,。雖然中國(guó)大陸也瞄準(zhǔn)了韓國(guó)和日本工程師,，但由于有共同的語(yǔ)言和文化，大陸企業(yè)更青睞中國(guó)臺(tái)灣工程師,。

據(jù)臺(tái)北招聘公司H＆L Management Consultants估計(jì),，自2014年中國(guó)大陸政府設(shè)立半導(dǎo)體“大基金”開(kāi)始，到2018年,，約有1300名中國(guó)臺(tái)灣工程師跳槽至大陸企業(yè),。特別是晶圓廠工程師，尤其受歡迎，大陸本土晶圓大廠提供的高薪,、津貼和更高級(jí)別的職位極具吸引力,。工資大幅上漲，一年有8次免費(fèi)回家機(jī)會(huì),，還有一套補(bǔ)貼很高的公寓,，對(duì)于一位臺(tái)灣地區(qū)工程師來(lái)說(shuō)，是一份無(wú)法拒絕的工作,。有人表示,，在中國(guó)大陸干3年掙的錢，相當(dāng)于在中國(guó)臺(tái)灣干10年的,，還可以早點(diǎn)退休,。

2018年，對(duì)于人才流失到中國(guó)大陸這一狀況,，臺(tái)灣地區(qū)IC設(shè)計(jì)公司聯(lián)詠科技副董事長(zhǎng)兼總裁Steve Wang曾表示，過(guò)去兩年,，該公司有一小部分員工跳槽到了大陸企業(yè),，他承認(rèn)，中國(guó)臺(tái)灣公司提供的待遇很難與大陸競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手媲美,。

即使如此,，半導(dǎo)體人才依然供不應(yīng)求。據(jù)統(tǒng)計(jì),，到2017年底,，中國(guó)大陸半導(dǎo)體行業(yè)約有40萬(wàn)名專業(yè)人員在工作，遠(yuǎn)低于2020年估計(jì)所需的約72萬(wàn)名員工,，短短幾年內(nèi),，這個(gè)缺漏很難補(bǔ)上。

02

“逆流”顯現(xiàn)

大概是從2020年開(kāi)始,，半導(dǎo)體人才從美國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣向中國(guó)大陸輸出的局面悄然改變,，這與美國(guó)對(duì)中國(guó)大陸的半導(dǎo)體貿(mào)易限制及其大力投資本土半導(dǎo)體制造業(yè)的政策有很大關(guān)系。

在這樣的大背景下,，中國(guó)大陸的一些IC設(shè)計(jì)公司和晶圓廠,，因?yàn)槭艿矫绹?guó)規(guī)定限制，無(wú)法使用美國(guó)EDA企業(yè)的相關(guān)工具,，或不能使用臺(tái)積電等晶圓代工廠的先進(jìn)制程工藝流片,，還有晶圓廠無(wú)法購(gòu)買美國(guó)半導(dǎo)體設(shè)備廠的先進(jìn)設(shè)備，致使相關(guān)產(chǎn)線難以順利運(yùn)行,。這些,，都給原本來(lái)自中國(guó)臺(tái)灣，現(xiàn)在中國(guó)大陸相關(guān)企業(yè)工作的工程師造成了很多憂慮，職業(yè)發(fā)展前景也被蒙上了一層陰影,。因此,，陸續(xù)有工程師和企業(yè)中高層管理者離開(kāi)大陸，重返中國(guó)臺(tái)灣,，形成了一股半導(dǎo)體人才“逆流”,。

同時(shí)，美國(guó)對(duì)中國(guó)大陸的半導(dǎo)體限制政策層層加碼,，不久前,，涉及到了企業(yè)的中高端人才去留問(wèn)題。在這期間,，雖然還是有半導(dǎo)體人才從美國(guó)回到中國(guó)大陸工作,，但這種單向流動(dòng)的局面有明顯改變，開(kāi)始有企業(yè)的中高層管理者或技術(shù)大?；氐矫绹?guó)尋找工作或創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì),。不久前，在業(yè)內(nèi)鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的那家因?yàn)橘Y金鏈斷裂（無(wú)法繼續(xù)在一級(jí)市場(chǎng)融到資金）而宣告倒閉的IC設(shè)計(jì)企業(yè),，出現(xiàn)這種問(wèn)題的一個(gè)重要原因就是兩個(gè)合伙創(chuàng)始人之一的技術(shù)負(fù)責(zé)人離開(kāi)了該公司,，回到美國(guó)去創(chuàng)業(yè)了。

美國(guó)的限制政策,，以及中國(guó)大陸半導(dǎo)體業(yè)迎來(lái)資本寒冬,，在客觀上促進(jìn)了這股半導(dǎo)體人才“逆流”形成，特別是對(duì)于IC設(shè)計(jì)企業(yè)而言,，更加明顯,。

不止中國(guó)大陸，在美國(guó)政策的影響下,，中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體人才,，特別是晶圓廠工程師和技術(shù)工人，也開(kāi)始外流,，正像本文開(kāi)篇所說(shuō)的,，臺(tái)積電正在將島內(nèi)晶圓廠幾百名工程師運(yùn)往美國(guó)新廠，這種情況在中國(guó)臺(tái)灣半導(dǎo)體發(fā)展史上,，特別是臺(tái)積電公司發(fā)展史上十分罕見(jiàn),，對(duì)于這種情況引起的爭(zhēng)議，臺(tái)積電董事長(zhǎng)劉德音表示,，目前去美國(guó)工作的臺(tái)積電工程師和技術(shù)工人只有500人左右,，而島內(nèi)有5萬(wàn)人，所占比例很小,，不用擔(dān)心臺(tái)灣地區(qū)半導(dǎo)體人才會(huì)被掏空,。劉德音說(shuō)的沒(méi)錯(cuò),，在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)幾年內(nèi)，島內(nèi)的半導(dǎo)體人才不會(huì)被掏空,，但是,，美國(guó)要借助臺(tái)積電的技術(shù)和人才優(yōu)勢(shì)發(fā)展其本土半導(dǎo)體制造業(yè)的雄心已經(jīng)很明顯，而且,，臺(tái)積電在美國(guó)后續(xù)建廠的新項(xiàng)目計(jì)劃逐個(gè)浮出水面,。目前，人才流動(dòng)只是個(gè)開(kāi)始,，除非美國(guó)重振本土半導(dǎo)體制造業(yè)的規(guī)劃半途而廢,，只要美國(guó)堅(jiān)持做下去，臺(tái)灣地區(qū)半導(dǎo)體人才持續(xù)輸往美國(guó)的操作就不會(huì)停,，隨著美國(guó)半導(dǎo)體制造業(yè)影響力提升,，中國(guó)臺(tái)灣晶圓代工業(yè)在全球的影響力肯定會(huì)減弱。

03

全球半導(dǎo)體人才短缺問(wèn)題待解

無(wú)論是前些年半導(dǎo)體人才從美國(guó)和中國(guó)臺(tái)灣流向中國(guó)大陸,，還是近兩年出現(xiàn)的“逆流”現(xiàn)象,，都表明在全球范圍內(nèi)，半導(dǎo)體人才短缺是個(gè)普遍現(xiàn)象,。據(jù)SEMI統(tǒng)計(jì),，全球75％的半導(dǎo)體企業(yè)認(rèn)為缺乏相關(guān)人才，截至2022上半年,，全球主要芯片制造商已累計(jì)宣布價(jià)值超過(guò)3700億美元的擴(kuò)張計(jì)劃，這意味著芯片企業(yè)將在全球范圍內(nèi)進(jìn)行更大規(guī)模的招聘,。

在美國(guó),，來(lái)自招聘搜索服務(wù)“Indeed”的數(shù)據(jù)顯示，2022年7月,，美國(guó)半導(dǎo)體業(yè)招聘人數(shù)比3年前同期大幅增加64％,。據(jù)瑞士德科集團(tuán)旗下獵頭企業(yè)阿第克統(tǒng)計(jì)，美國(guó)2022年半導(dǎo)體技術(shù)人員跳槽時(shí)的平均年薪比上一年增加18％,。為了獲得人才,，美國(guó)越來(lái)越重視產(chǎn)學(xué)聯(lián)合，例如,，賴特州立大學(xué)正在啟動(dòng)一項(xiàng)“英特爾計(jì)劃”,，不惜調(diào)整整個(gè)大學(xué)的學(xué)術(shù)計(jì)劃，為英特爾提供熟練的技術(shù)工人,。德克薩斯州大學(xué)奧斯汀分校提出,，要通過(guò)該校的德克薩斯電子研究所，與涉及半導(dǎo)體和國(guó)防電子領(lǐng)域的企業(yè),、國(guó)家實(shí)驗(yàn)室和全州13個(gè)學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)合作,，以實(shí)現(xiàn)“將芯片制造帶回美國(guó)”的目標(biāo),，該項(xiàng)目資金由美國(guó)政府推出的“芯片法案”提供。

在韓國(guó),，三星電子于近期發(fā)放了相當(dāng)于5個(gè)月工資的特別獎(jiǎng)金,。

在中國(guó)臺(tái)灣，為了留住人才,，以聯(lián)發(fā)科為代表的芯片大廠為實(shí)習(xí)生提供了帶薪實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),，且薪資水平與正式員工基本持平。據(jù)104人力銀行統(tǒng)計(jì),，2022年第一季度,，臺(tái)灣地區(qū)半導(dǎo)體人才需求平均每月3．5萬(wàn)人，年增幅達(dá)40％,。半導(dǎo)體人才荒凸顯,，人才供給數(shù)量嚴(yán)重不足，企業(yè)除了深耕頂大之外的技職學(xué)校,，也將招聘觸角延伸到東南亞,，以及開(kāi)發(fā)女性工程師，甚至從高中開(kāi)始綁定人才,，向文科生招手,。

在中國(guó)大陸，半導(dǎo)體人才短缺情況更加凸出,。不久前,，在合肥舉行的世界集成電路大會(huì)上發(fā)布的一份報(bào)告顯示，到2024年,，中國(guó)大陸半導(dǎo)體業(yè)對(duì)工程師和技術(shù)工人的總需求量將達(dá)到789000人,，其中，超過(guò)40％的人才需求將來(lái)自IC設(shè)計(jì)業(yè),，人數(shù)約為325200,。而截至2021年底，半導(dǎo)體就業(yè)總?cè)藬?shù)為570700人,，未來(lái)兩三年內(nèi),，要補(bǔ)上這么大的缺口，難度非常大,。

供不應(yīng)求導(dǎo)致半導(dǎo)體人才薪酬大幅上漲,，來(lái)自智聯(lián)招聘的數(shù)據(jù)顯示，2022年前9個(gè)月,，中國(guó)大陸半導(dǎo)體行業(yè)核心職位的平均月薪達(dá)到18335元人民幣,，同比增長(zhǎng)12％，頂尖人才的薪酬增長(zhǎng)不低于50％,。

面對(duì)人才短缺,，中央政府相關(guān)部門在原來(lái)13大學(xué)科基礎(chǔ)上增加了交叉學(xué)科類別,，同時(shí)，將原屬于“電子科學(xué)與技術(shù)”下二級(jí)學(xué)科的集成電路科學(xué)與工程設(shè)置為一級(jí)學(xué)科,。

高校層面,，南京在2020年?duì)款^創(chuàng)建了中國(guó)大陸第一所集成電路大學(xué)，用于培養(yǎng)高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才,；2021年4月,，清華大學(xué)成立了集成電路學(xué)院；電子科技大學(xué)也獲批承擔(dān)“國(guó)家集成電路產(chǎn)教融合創(chuàng)新平臺(tái)”項(xiàng)目,。目前,，包括清華大學(xué)、北京大學(xué),、復(fù)旦大學(xué)等在內(nèi)的8所國(guó)內(nèi)一流大學(xué)已獲批建設(shè)集成電路學(xué)院,，從產(chǎn)學(xué)研協(xié)同方向開(kāi)始破局。

同時(shí),，中國(guó)大陸半導(dǎo)體企業(yè)也在積極為產(chǎn)教融合提供實(shí)踐場(chǎng)景,，助力高校培養(yǎng)更多專業(yè)人才，例如,，中微半導(dǎo)體聯(lián)合中國(guó)科技大學(xué)創(chuàng)立了中微半導(dǎo)體集成電路英才班計(jì)劃,，中芯國(guó)際聯(lián)合深圳技術(shù)大學(xué)成立了集成電路學(xué)院。

總之,，面對(duì)愈加凸顯的人才短缺問(wèn)題,，全球半導(dǎo)體業(yè)幾大重點(diǎn)地區(qū)都在采取綜合措施，在培養(yǎng)新人和吸引市場(chǎng)現(xiàn)有人才方面下大力氣,，以期在新競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下立于不敗之地,。

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