昨天，市人社部門發(fā)布了二季度我市人力資源市場運行數(shù)據(jù)及走勢分析,。與一季度相比,，二季度需求總量增加2.54萬人、環(huán)比上升15.88%,，求職總量增加3.94萬人,、環(huán)比上升25.36%。在供求總量均環(huán)比增長的大背景下,，因為智能生產(chǎn)設(shè)備在我市制造業(yè)企業(yè)中的應(yīng)用范圍不斷拓展,，一些諸如工業(yè)機器人服務(wù)專員、工業(yè)機器人系統(tǒng)工程師,、機器人研發(fā)工程師和維修工程師等機器人“周邊”新職業(yè)相繼出現(xiàn),。

　　據(jù)統(tǒng)計，二季度近七成的用人需求來自制造業(yè),、批發(fā)和零售業(yè),、住宿和餐飲業(yè)，其中批發(fā)和零售業(yè)用人需求呈現(xiàn)出明顯的回暖趨勢,。相關(guān)專業(yè)人士分析：“與一季度和去年同期相比,，受經(jīng)濟下行壓力加大及人工成本、原材料價格,、匯率等多重因素影響,，制造業(yè)的用人需求比重分別下降了4.36和4.27個百分點。而傳統(tǒng)零售企業(yè)面對電商的強烈沖擊,，紛紛選擇了‘互聯(lián)網(wǎng)+’模式,，由原來單一的實體零售店轉(zhuǎn)向‘實體店+電子商務(wù)’雙渠道經(jīng)營。新運營模式的嘗試,，使得二季度批發(fā)和零售業(yè)用人需求明顯上升,，需求人數(shù)較上季度和去年同期增加了6911人和4832人，需求比重分別上升了2.51和2.83個百分點,?！?/p>

　　此外，數(shù)據(jù)顯示，生產(chǎn)運輸設(shè)備操作工,、商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員,、辦事人員和有關(guān)人員成為二季度我市人力資源市場的供求主體，分別占到需求總數(shù)的43.31%,、21.36%和16.14%,，占到求職總數(shù)的43.76%、16.87%和13.12%,。受第三產(chǎn)業(yè)用人需求上升,、制造業(yè)需求下降等因素影響，4月—6月,，商業(yè)和服務(wù)業(yè)人員在人才市場上表現(xiàn)為“供需兩旺”態(tài)勢,。

　　近年來，我市積極推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,，智能生產(chǎn)設(shè)備在制造業(yè)企業(yè)中應(yīng)用越來越多,，催生出不少機器人“周邊”新職業(yè)，這成為二季度我市人力資源市場運行的一大特點,。工業(yè)機器人服務(wù)專員,、工業(yè)機器人系統(tǒng)工程師、機器人研發(fā)工程師和維修工程師等新職業(yè)相繼出現(xiàn),，為求職人員帶來了更多的就業(yè)選擇,。據(jù)悉，這些機器人“周邊職業(yè)”通常要求應(yīng)聘者具備大專及以上文化,，自動控制,、機電一體化、電氣自動化等專業(yè)畢業(yè),，并具有相關(guān)工作經(jīng)驗,。專家認為，從短期看,，工業(yè)機器人的使用可能會減少部分勞動密集型企業(yè)的用人需求數(shù)量,，但從長期看，它將會創(chuàng)造更多的新的就業(yè)機會,，從而優(yōu)化全市的就業(yè)結(jié)構(gòu)