編者按：2017年9月8日,，由南京市江北新區(qū)管委會主辦，南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心（ICisC）,、南京軟件園承辦“2017 中國集成電路人才發(fā)展論壇”在南京召開,。與會嘉賓就集成電路人才培養(yǎng)進行了廣泛討論達成共識。人才是集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的第一資源,，也是制約我國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸,。

以2014年6月國務(wù)院印發(fā)的《國家集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展推進綱要》為標志，中國集成電路產(chǎn)業(yè)進入一個高速發(fā)展的新時期,?！毒V要》提出了我國集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的短期、中期和遠期目標,，要求加大投入,，總體擺脫產(chǎn)業(yè)受制于人的局面，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展的戰(zhàn)略目標,。

然而,，目前我國集成電路從業(yè)人員總數(shù)不足30萬人，到2020年我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才缺口預(yù)計將達到70萬人,，所有半導(dǎo)體企業(yè)人力資源部門都面臨著前所未有的巨大挑戰(zhàn)和機遇,。

正是在這樣的歷史背景下,，為更好的貫徹《綱要》等文件的相關(guān)工作要求,，積極響應(yīng)工業(yè)和信息化部的號召,，南京集成電路產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心把集成電路人才培養(yǎng)做為工作重點，以的“2017中國集成電路人才發(fā)展論壇”為引領(lǐng),，旨在推動集成電路產(chǎn)業(yè)人才隊伍建設(shè)，實現(xiàn)集成電路產(chǎn)業(yè)的快速健康發(fā)展,。

羅群：將江北新區(qū)建設(shè)成為中國芯片的新高地

在此次2017 中國集成電路人才發(fā)展論壇上,，南京市委常委,、江北新區(qū)黨工委專職副書記羅群在開幕式上致辭，他表示,，自南京江北新區(qū)成立至今,，吸引了很多國內(nèi)外的知名的集成電路企業(yè)落戶,。特別是隨著臺積電,、展訊,、GUC等企業(yè)的落戶,，對于江北新區(qū)的集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展會起到很好的推動作用,。

羅書記也指出,，集成電路產(chǎn)業(yè)不僅是技術(shù)集中產(chǎn)業(yè),，也是人才集中的產(chǎn)業(yè),。為此,，江北新區(qū)也做了很多工作,，包括：建設(shè)南京江北新區(qū)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園,；支持全國集成電路相關(guān)賽事在江北新區(qū)舉行,；聯(lián)合多院校，舉行集成電路論壇,，推動產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和研究工作,；更好的發(fā)揮企業(yè)和高等院校的聯(lián)動效應(yīng),，切實的解決集成電路人才培養(yǎng)問題,。

羅書記表示：“江北新區(qū)的目標就是用五到十年的時間,，將南京，將江北新區(qū)建設(shè)成為中國集成電路之都,，中國芯片的新高地,?！?/p>

嚴曉浪：融合育人與協(xié)同創(chuàng)新是新工科的特征

作為南京江北新區(qū)ICisC專家委員會的顧問，國家示范性微電子學(xué)院專家組組長,、復(fù)旦大學(xué)微電子學(xué)院院長嚴曉浪在題為《融合育人與協(xié)同創(chuàng)新是新工科的特征》的演講中主要強調(diào)了如何發(fā)揮示范性電子學(xué)院的作用。

嚴院長指出,，當前在教育界也掀起了一波發(fā)展“新工科”的浪潮,，探討了在當前以新技術(shù)、新業(yè)態(tài),、新產(chǎn)業(yè)為特點的新經(jīng)濟蓬勃發(fā)展形勢下,，高校如何培養(yǎng)具備更高創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力和跨界整合能力的新型工程技術(shù)人才,。

而國家示范性微電子學(xué)院作為“新工科”建設(shè)的示范，“我們一定要探索出融合育人與協(xié)同創(chuàng)新的新路子,，來為我國新工科建設(shè)和新經(jīng)濟的發(fā)展以及我國產(chǎn)業(yè),、經(jīng)濟的同步發(fā)展做出我們的貢獻?！?/p>

賴添華：人才建設(shè)助力集成電路企業(yè)創(chuàng)造高績效

臺積電總部人力資源副處長賴添華則在《Build A Value-based High Performance Organization》的演講中認為,，集成電路產(chǎn)業(yè)是資金密集產(chǎn)業(yè)，也是人才密集產(chǎn)業(yè),。而人才的培養(yǎng),，除了政府和學(xué)校的作用之外，企業(yè)也占有著非常重要的作用,。

賴添華指出,，人才是企業(yè)最重要的資產(chǎn)。利用人才能夠創(chuàng)造出怎樣的產(chǎn)出,，是企業(yè)必須要思考的問題,。臺積電期待建立一個以人才為主的高效能的組織，實現(xiàn)企業(yè)的目標,。

為此,，臺積電一直致力于以企業(yè)的核心價值為基礎(chǔ)，培養(yǎng)集成電路行業(yè)人才,，推動中國集成電路產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,。

謝志峰：集成電路人才需具備學(xué)習(xí)、資源整合和適應(yīng)變化的能力

在工業(yè)4.0時代,，集成電路管理人才的需求與發(fā)展又有怎樣的變化呢,？

艾新工商學(xué)院院長謝志峰博士圍繞著《工業(yè)4.0時代，集成電路管理人才的需求與發(fā)展方向》，發(fā)表了自己的觀點,。

謝志峰博士引用了NXP執(zhí)行副總裁的一句話：“中國在高科技領(lǐng)域擁有很多天才的工程師,，但是中國還缺少具有優(yōu)異技能和能力的管理者?！?/p>

謝志峰博士也表示：“隨著工業(yè)4.0的深入發(fā)展,，企業(yè)員工所接觸的工作內(nèi)容與以前也有所不同。之前,，員工只需要接觸與自身有關(guān)的工作,，但是現(xiàn)在則需要更多的進行跨部門、跨技術(shù)甚至是跨行業(yè)的接觸與了解,?！?/p>

同時，工業(yè)4.0下IC產(chǎn)業(yè)也呈現(xiàn)出不一樣的特征,，客戶的需求也在不斷的變化,，從之前的標準化、大批量生產(chǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的定制化,、多品種需求,。

在此情況之下，工業(yè)4.0時代IC管理人才也呈現(xiàn)出不一樣的要求：在職學(xué)習(xí)能力（深度學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)）,、資源整合能力（跨界整合）、適應(yīng)變化的能力都成為如今管理人才不可缺少的能力,。

徐珂：中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展呈現(xiàn)四大趨勢

工業(yè)和信息化部軟件與集成電路促進中心集成電路處副處長徐珂發(fā)表了《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展狀況》的演講,，人才是集成電路產(chǎn)業(yè)的第一資源，也是制約集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸,。

《中國集成電路產(chǎn)業(yè)人才白皮書(2016-2017)》9月修訂版編委會對我國集成電路全產(chǎn)業(yè)鏈的600余家企業(yè)以及開設(shè)有微電子等相關(guān)專業(yè)的100余所高校開展了調(diào)研,，對我國集成電路人才數(shù)量,、結(jié)構(gòu),、地理位置分布、薪酬狀況,、學(xué)歷分布,、高等院校人才培養(yǎng)狀況等業(yè)界普遍的關(guān)心問題進行了多維度分析。

按照白皮書的總結(jié),，我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才現(xiàn)狀有四大關(guān)鍵詞：

一是我國集成電路產(chǎn)業(yè)人才呈“一軸一帶”分布：東起上海,、西至成都、重慶的“沿江分布軸”和北起大連,，南至珠江三角洲的“沿海分布帶”,。

二是我國集成電路人才“缺乏”：產(chǎn)業(yè)人才的供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的增速不匹配，依托高校培養(yǎng)IC人才不能滿足產(chǎn)業(yè)發(fā)展的要求,。

三是重點關(guān)注集成電路人才“供給側(cè)改革”: 面對新時期產(chǎn)業(yè)發(fā)展對人才提出的新要求,，關(guān)注人才供給側(cè),，改革創(chuàng)新人才培養(yǎng)方式，注重高端集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)工作,。

四是“產(chǎn)學(xué)研”融合培養(yǎng)：產(chǎn)學(xué)研深度融合,，共同來發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才,、儲備人才,。

后記：為對接集成電路行業(yè)旺盛的人才需求及南京地區(qū)集中的人才優(yōu)勢資源，ICisC在原有技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)平臺,、公共技術(shù)服務(wù)皮平臺,、系統(tǒng)應(yīng)用服務(wù)平臺三大平臺的基礎(chǔ)上，特別成立了人才培養(yǎng)與服務(wù)平臺,，同時成立了南京示范微電子學(xué)院人才培養(yǎng)聯(lián)盟,，這些都預(yù)示著南京在集成電路產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)方面將走在行業(yè)前列。