未來(lái)，你的工作會(huì)被人工智能所取代嗎,？和AI搶飯碗,，你能立于不敗之地嗎,？

一些人類(lèi)看上去很難的工作，在人工智能看來(lái)可能非常簡(jiǎn)單,；一些在人類(lèi)看上去很簡(jiǎn)單的工作,，可能卻是人工智能的死穴。

在AI的沖擊下,，哪些工作“名存實(shí)亡”,，又有哪些工作能“有驚無(wú)險(xiǎn)”呢？對(duì)此,，李開(kāi)復(fù)先生給出了一個(gè)“預(yù)言”,。

作者 | 李開(kāi)復(fù)，創(chuàng)新工場(chǎng)董事長(zhǎng)兼CEO

來(lái)源 | 李開(kāi)復(fù)

未來(lái)30年內(nèi),，人工智能可能帶來(lái)太多人類(lèi)目前還不理解的社會(huì)現(xiàn)象,，不理解就可能會(huì)帶來(lái)麻煩甚至是災(zāi)難。首當(dāng)其沖的就是取代人類(lèi)的工作,，甚至?xí)尣糠秩耸ァ吧鵀槿恕钡囊饬x,。

當(dāng)人工智能開(kāi)始從實(shí)驗(yàn)室走向更為廣泛的應(yīng)用時(shí),，它就不再僅僅具有技術(shù)上的沖擊力，而是會(huì)越來(lái)越明顯地影響到人類(lèi)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的運(yùn)行,。人工智能使人類(lèi)獲得更大解放的同時(shí),，也帶來(lái)了失業(yè)、收入差距拉大等負(fù)面影響,。

而且,，它來(lái)得是這么快。一切都網(wǎng)絡(luò)化以后,，人工智能只要把數(shù)字拿來(lái)算一算,、推一推，就可以做出各種比人更精確的決策,、判斷,、預(yù)測(cè)、分類(lèi),。

我對(duì)這個(gè)話題做了系統(tǒng)分析：

“華爾街的交易員,，這個(gè)曾經(jīng)很光鮮的職業(yè)很快消失了；未來(lái)的保安也會(huì)部分消失,，因?yàn)閿z像頭的監(jiān)控，加上一些機(jī)器人巡視,，已經(jīng)不需要保安了,；司機(jī)可能也會(huì)消失，還包括一些非常高端的白領(lǐng),，比如說(shuō)放射科醫(yī)生,，他們的看片能力不如機(jī)器人?！?/p>

為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)結(jié)果,？分析人工智能取代工作崗位，不能僅僅用傳統(tǒng)“低技能”對(duì)比“高技能”的單一維度來(lái)分析,。人工智能既會(huì)產(chǎn)生贏家,，也會(huì)產(chǎn)生輸家，這取決于具體工作內(nèi)容,。

盡管人工智能可以在基于數(shù)據(jù)優(yōu)化的少數(shù)工作中遠(yuǎn)勝人類(lèi),， 但它無(wú)法自然地與人類(lèi)互動(dòng)，肢體動(dòng)作也不像人類(lèi)那么靈巧,，更做不到創(chuàng)意地跨領(lǐng)域思考或其他一些需要復(fù)雜策略的工作（因?yàn)檫@些工作投入的要素和結(jié)果無(wú)法輕易量化）,。

一些人類(lèi)看上去很難的工作，在人工智能看來(lái)可能非常簡(jiǎn)單,；一些在人類(lèi)看上去很簡(jiǎn)單的工作,，可能卻是人工智能的死穴,。我們可以用以下的圖來(lái)說(shuō)明：

對(duì)于體力勞動(dòng)來(lái)說(shuō)，X軸左邊是“低技能,、結(jié)構(gòu)化”,，右邊是“高技能、非結(jié)構(gòu)化”,。Y軸下邊是“弱社交”,，上邊是“強(qiáng)社交”。腦力勞動(dòng)圖的Y軸與體力勞動(dòng)一樣（弱社交到強(qiáng)社交）,，但X軸不同：左側(cè)是“優(yōu)化型”,，右側(cè)是“創(chuàng)意或決策型”。

如果腦力勞動(dòng)的重點(diǎn)是將數(shù)據(jù)中可量化的變量最大化（例如設(shè)置最優(yōu)保險(xiǎn)費(fèi)率或最大化退稅）,，就歸類(lèi)為“優(yōu)化型”的職業(yè),。

這幾條軸將兩張圖各分為四個(gè)象限：

第三象限是“危險(xiǎn)區(qū)”，第一象限是“安全區(qū)”,，第二象限是“結(jié)合區(qū)”,，第四象限是“慢變區(qū)”。

工作內(nèi)容主要落在“危險(xiǎn)區(qū)”的工作（如卡車(chē)司機(jī)等）在未來(lái)幾年面臨著被取代的高風(fēng)險(xiǎn),。

“安全區(qū)”的工作（如心理治療師,、理療師等）在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)中不太可能被自動(dòng)化。

“結(jié)合區(qū)”和“慢變區(qū)”象限的界限并不太明確：盡管目前不會(huì)完全被取代,，但工作任務(wù)的重組或技術(shù)的穩(wěn)定進(jìn)步,，可能引起針對(duì)這些工作崗位的大范圍裁員。

在左上角的“結(jié)合區(qū)”中,，大部分計(jì)算和體力性質(zhì)的工作已經(jīng)可以由機(jī)器完成,，但關(guān)鍵的社交互動(dòng)部分使它們難以完全自動(dòng)化。

所以,，最可能產(chǎn)生的結(jié)果就是幕后優(yōu)化工作由機(jī)器完成,，但仍需要人類(lèi)員工來(lái)做客戶的社交接口，人類(lèi)和機(jī)器形成共生關(guān)系,。

此類(lèi)工作可能包括服務(wù)員,、理財(cái)顧問(wèn)甚至全科醫(yī)生。這些工作消失的速度和比例取決于公司改造員工工作內(nèi)容的靈活程度,，以及客戶對(duì)于與計(jì)算機(jī)互動(dòng)心態(tài)的開(kāi)放程度,。

落在“慢變區(qū)”的工作（如水暖工、建筑工人,、美術(shù)設(shè)計(jì)師等）不依賴于人類(lèi)的社交技能,，而依賴靈活和巧妙的手工、創(chuàng)造性或適應(yīng)非結(jié)構(gòu)化環(huán)境的能力,。這些仍是人工智能的短板,。

由于不斷發(fā)展的技術(shù)會(huì)在未來(lái)幾年中慢慢提升這些短板,，所以此象限中工作消失的速度，更多地取決于人工智能能力的實(shí)際擴(kuò)展,。

在我看來(lái),，警告、悲觀,、恐慌是“不識(shí)廬山真面目”的杞人憂天,。撕掉標(biāo)簽，人工智能,，既不是“人”,，也沒(méi)有那么“智”。它只能成為人類(lèi)的工具,，不可能取代人類(lèi)的所有工作,。

對(duì)職場(chǎng)人而言，來(lái)自機(jī)器人與人工智能算法的壓力是巨大的,，但前景并不完全黯淡,。人工智能將會(huì)取代目前由人類(lèi)員工從事的許多工作，在某些行業(yè),，這種趨勢(shì)已經(jīng)開(kāi)始顯現(xiàn),，但在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái)有些工作并不能被取代。

以下是我預(yù)測(cè)的,，最容易受到AI沖擊的10種工作,，以及看似很危險(xiǎn)，其實(shí)很難被AI取代的10種工作,。

未來(lái)“名存實(shí)亡”的10種工作

1、電話營(yíng)銷(xiāo)員/電話銷(xiāo)售

電話銷(xiāo)售將是最快被AI取代的崗位之一,。你很可能接到過(guò)自動(dòng)語(yǔ)音來(lái)電,，未來(lái)這類(lèi)電話會(huì)變得越來(lái)越自然。在由AI主導(dǎo)的單一領(lǐng)域?qū)υ捴?，AI也更容易達(dá)到真實(shí)的效果,。

此外，AI會(huì)通過(guò)顧客資料,、購(gòu)買(mǎi)歷史以及表情識(shí)別,，找到吸引顧客的方法。例如,，使用溫和的女性聲音或有說(shuō)服力的男性聲音,，向沖動(dòng)型購(gòu)買(mǎi)者進(jìn)行追加銷(xiāo)售，用價(jià)格,、類(lèi)別均合適的商品來(lái)鎖定顧客,。

與人工電話銷(xiāo)售員相比,，AI幾乎是零成本，而且不抱怨,、績(jī)效高,、與商業(yè)邏輯高度一致，所以電話銷(xiāo)售類(lèi)工作是沒(méi)有未來(lái)的,。如果你正從事電話銷(xiāo)售,，可以考慮換成面對(duì)面銷(xiāo)售或其他需要和人們打交道的工作。

2,、客戶支持

客戶互動(dòng)會(huì)隨著AI的應(yīng)用而增加,。不過(guò)，鑒于這類(lèi)工作的重復(fù)性（通常會(huì)有教科書(shū)式的應(yīng)答方法作為參考）,，客戶支持將在很大程度上被AI取代,。

這一過(guò)程會(huì)分為幾個(gè)階段進(jìn)行。最先被取代的將是聊天機(jī)器人和郵件客戶服務(wù),，接著是涉及大量來(lái)電和相對(duì)簡(jiǎn)單產(chǎn)品/服務(wù)的語(yǔ)音服務(wù),。

一開(kāi)始，AI將和人類(lèi)聯(lián)手工作,，由AI提供建議性的答案,、主題和固定回復(fù)。人類(lèi)則將充當(dāng)后備人員,，處理AI無(wú)法處理的來(lái)電（譬如來(lái)電者處于憤怒狀態(tài)）,。

這樣將會(huì)縮短顧客的等待時(shí)間、提高問(wèn)題解決率（因?yàn)槭褂肁I的前提是確認(rèn)它可以解決問(wèn)題）并大大降低成本,。這一過(guò)程會(huì)為AI積累大量數(shù)據(jù),，并最終使得AI的工作表現(xiàn)超過(guò)人類(lèi)。

如果你從事的是客戶服務(wù)工作,，可以從文本支持轉(zhuǎn)向語(yǔ)音支持,、從輕度支持轉(zhuǎn)向深度支持、從電話/互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)轉(zhuǎn)向面對(duì)面服務(wù),，同時(shí)也應(yīng)該學(xué)習(xí)共情,、溝通和勸說(shuō)的技巧。

3,、倉(cāng)庫(kù)工人

亞馬遜倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)采用了由Kiva系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的機(jī)器人,，它們會(huì)把貨架搬到固定位置的人類(lèi)工人面前，由這些工人揀選好商品并放入箱子里,。

不過(guò),，隨著計(jì)算機(jī)視覺(jué)和機(jī)器人操控技術(shù)的發(fā)展，固定位置工人的工作會(huì)經(jīng)歷強(qiáng)度加大而后被取代的命運(yùn)。

另外,，AI將很快能從事搬箱,、裝車(chē)以及其他倉(cāng)庫(kù)工作。和工廠相比,，倉(cāng)庫(kù)自動(dòng)化所需的精度低,，因此更容易實(shí)現(xiàn)。

4,、出納和運(yùn)營(yíng)人員

花旗銀行近日宣布將運(yùn)營(yíng)人員的數(shù)量從兩萬(wàn)名裁減至一萬(wàn)名,。這些都是和數(shù)據(jù)、信息打交道的“無(wú)名”中間人,，他們負(fù)責(zé)的工作包括文件存檔,、處理、采購(gòu),、庫(kù)存管理,、錯(cuò)誤勘查、銷(xiāo)售額估算,、向管理層報(bào)告調(diào)查結(jié)果等,。

隨著商務(wù)流程的電子化，商務(wù)智能系統(tǒng)可以讓整個(gè)流程實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,，AI甚至能直接做出決策,。這一現(xiàn)象不僅發(fā)生在銀行業(yè)，也將出現(xiàn)在每一個(gè)和海量數(shù)據(jù)打交道的大公司,。在AI時(shí)代,，沒(méi)有人會(huì)想成為千人一面的數(shù)據(jù)處理員。

5,、電話接線員

電話接線員是電話類(lèi)工作中最不需要用到人際技巧的工作?，F(xiàn)在語(yǔ)音識(shí)別越來(lái)越精準(zhǔn)（微軟的語(yǔ)音識(shí)別已經(jīng)超過(guò)了人類(lèi)水平），以情景對(duì)話為導(dǎo)向的語(yǔ)音合成也越來(lái)越自然（谷歌最新的語(yǔ)音合成與人聲幾無(wú)區(qū)別）,。

另外,，電話類(lèi)工作也隨著更多的人依賴信息而受到挑戰(zhàn)，因此被徹底淘汰只是時(shí)間問(wèn)題,。

6、出納員/收銀員

出納員和收營(yíng)員正在被ATM機(jī)和自助結(jié)賬機(jī)取代,。日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)迫使零售商,、銀行和快餐公司大量精簡(jiǎn)人工流程。

Amazon Go無(wú)人商店已經(jīng)預(yù)示了一個(gè)商店完全無(wú)人化的未來(lái),。不過(guò),，由于無(wú)人商店價(jià)格高昂、移動(dòng)支付尚未普及且攝像頭和面部識(shí)別仍存在隱私問(wèn)題,，無(wú)人商店不會(huì)迅速地大規(guī)模鋪設(shè),。但如果你是一名收營(yíng)員,，可先別感到松了口氣。

基于射頻識(shí)別（RFID）和計(jì)算機(jī)視覺(jué)的自助結(jié)賬機(jī)正來(lái)勢(shì)洶洶,，一同來(lái)襲的還有智能販賣(mài)機(jī)和小型便利店?，F(xiàn)在是時(shí)候換份銷(xiāo)售助理的工作了，最好是那種會(huì)對(duì)親和力與說(shuō)服力進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)勵(lì)的工作,。

7,、快餐店員

食物的準(zhǔn)備工作兼具重復(fù)性和場(chǎng)所固定兩大特點(diǎn)，因此將不可避免地被AI取代,。

現(xiàn)有的連鎖餐廳已經(jīng)開(kāi)始推廣自動(dòng)化點(diǎn)餐流程,，很可能不久后便會(huì)使用面部識(shí)別和語(yǔ)音識(shí)別技術(shù)。下一步自然就是對(duì)食物的準(zhǔn)備和烹飪進(jìn)行自動(dòng)化了,。

另外,，未來(lái)還將出現(xiàn)烹飪和上菜全自動(dòng)化的全新平價(jià)連鎖餐廳 （比如價(jià)格只有麥當(dāng)勞一半的機(jī)器人中餐廳）。這些“機(jī)器人餐廳”將搶走傳統(tǒng)快餐行業(yè)的生意,，從而導(dǎo)致快餐店員工數(shù)量下降,。

8、洗碗工

不要把洗碗機(jī)想像成一個(gè)機(jī)器人,，而要把它想像成一個(gè)超大型洗碗機(jī),，能直接從餐桌上撤下碗碟（當(dāng)然還有食物、骨頭,、餐巾和其他餐具）,，然后把碟碗和銀器洗得锃亮。

位于加利福尼亞的初創(chuàng)公司Dishcraft已經(jīng)在銷(xiāo)售這種超大型洗碗機(jī)了,。這些洗碗機(jī)價(jià)格的確比較高,，但是對(duì)于大型餐廳而言，和省下來(lái)的人力成本相比,，仍然是可以接受的,。

假以時(shí)日，大規(guī)模的投產(chǎn)會(huì)使洗碗機(jī)的成本降低,。如果你現(xiàn)在正從事洗碗這類(lèi)重復(fù)性勞動(dòng),，是時(shí)候接受培訓(xùn)，換份重復(fù)性較小的工作了,。

9,、生產(chǎn)線質(zhì)檢員

生產(chǎn)線工作將會(huì)逐漸被淘汰，這類(lèi)工作重復(fù)性高,，工作環(huán)境固定,。整個(gè)淘汰過(guò)程有可能長(zhǎng)達(dá)二十年之久，因?yàn)椴倏貦C(jī)器人對(duì)AI來(lái)說(shuō)仍有難度。

但也有一些AI容易上手的生產(chǎn)線工作,，比如檢查商品的損毀和瑕疵情況（像是檢查 iPhone裝殼這類(lèi)保證產(chǎn)品美觀的工作,，或是檢查電路板這類(lèi)保證產(chǎn)品功能的工作）。

這類(lèi)工作利用了電腦視覺(jué)的快速發(fā)展,，同時(shí)需要很少,、甚至完全無(wú)需操控。對(duì)人類(lèi)檢查員來(lái)說(shuō),，這種工作既麻煩又累人,，特別傷眼睛。所以,，是時(shí)候換一份對(duì)健康傷害小,、對(duì)靈敏度要求高、需要在非固定結(jié)構(gòu)的新環(huán)境中從事的工作了,。

10,、快遞員

快遞員和送貨員正在被快遞機(jī)器人、小型汽車(chē),、大型卡車(chē)以及無(wú)人機(jī)取代,。最先出現(xiàn)的將是結(jié)構(gòu)化環(huán)境中的室內(nèi)配送服務(wù)（酒店客房和公寓），之后會(huì)延伸至非公共道路,，最后滲透整個(gè)快遞行業(yè),。

短期內(nèi)，電子商務(wù)會(huì)持續(xù)增長(zhǎng),，快遞需求也會(huì)隨之增加,，但快遞工作絕不是個(gè)好選擇，其中涉及的人類(lèi)專有技能和人際互動(dòng)微乎其微,。

對(duì)智能機(jī)器取代人類(lèi)勞動(dòng)崗位的擔(dān)憂并非是杞人憂天,。從卡車(chē)裝卸工人到法律研究工作者，無(wú)論是白領(lǐng)還是藍(lán)領(lǐng),，只要是重復(fù)性的勞動(dòng),，都將被機(jī)器人和基于人工智能的軟件取代。

未來(lái)“有驚無(wú)險(xiǎn)”的10種工作

1,、健身教練

盡管未來(lái)總會(huì)有更高質(zhì)量,、更智能的健身器材幫助我們鍛煉，但健身教練無(wú)可取代的地方在于,，他們能為我們每個(gè)人量身打造健身計(jì)劃,，在旁陪練指導(dǎo)，還能敦促我們堅(jiān)持鍛煉,，避免犯拖延癥。

其次，隨著社會(huì)財(cái)富增多,，出行方式變得更高效（如智能型,、甚至是自動(dòng)型電動(dòng)平衡車(chē)），我們對(duì)于鍛煉的需求將大大超出以往,。

最后,，AI時(shí)代會(huì)給我們帶來(lái)更多的社會(huì)財(cái)富和閑暇時(shí)間，自助,、娛樂(lè)和健康將成為發(fā)展的主題,。

2、養(yǎng)老護(hù)理員

到2030年,，麥肯錫醫(yī)療保健類(lèi)工作崗位將在全球范圍內(nèi)猛增5100萬(wàn)個(gè),，總數(shù)將高達(dá)8100萬(wàn)個(gè)。

這類(lèi)工作包括養(yǎng)老護(hù)理員,、家庭健康護(hù)理員,、私人護(hù)理員以及護(hù)士助理，不過(guò)最大的崗位空缺將出現(xiàn)在與養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)的領(lǐng)域,。

考慮到人類(lèi)壽命延長(zhǎng),、老年人對(duì)醫(yī)療保健的大量需求以及填補(bǔ)此類(lèi)工作空缺的難度，這一需求還會(huì)不斷攀升,。

AI固然可以實(shí)現(xiàn)老年人的醫(yī)療監(jiān)護(hù),、安全保障和移動(dòng)輔助等基本功能，但像是洗澡,、穿衣以及更為重要的聊天和陪伴工作,，都是AI是無(wú)法勝任的，只能交由人類(lèi)完成,。

3,、房屋清潔工

像房屋清潔、園藝以及其他需要在非固定結(jié)構(gòu)空間內(nèi)進(jìn)行,、且所在環(huán)境較為多變的工作,，對(duì)于機(jī)器人而言難度太大。

雖然像倫巴掃地機(jī)器人（Roomba）這樣的智能設(shè)備會(huì)承擔(dān)部分工作量,，但整體而言,，這類(lèi)工作的就業(yè)水平有望得以維持。

此外,，我們預(yù)測(cè),，各類(lèi)移民服務(wù)崗位將大量增加（在法律允許的前提下），因?yàn)锳I將進(jìn)一步拉大貧富國(guó)家之間的差距,。

4,、護(hù)士

護(hù)士,、保育員、心理健康輔導(dǎo)員以及戒毒治療師是最難被機(jī)器替代的工作類(lèi)型之一,，這類(lèi)工作涉及大量的人際互動(dòng),、溝通和信任的培養(yǎng)。

例如,，治療情緒不穩(wěn)定,、有抑郁癥狀的病人需要嫻熟的溝通技巧，治療師需要先了解造成病人情緒困擾的根源,。這些都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了AI技術(shù)目前的能力范圍,。

5、樓房管理員

樓房管理,、酒店管理,、定制服務(wù)等其他高端服務(wù)將是財(cái)富新貴群體的高需求所在（如AI企業(yè)家和工程師）。

在互聯(lián)網(wǎng)（旅游網(wǎng)站）和AI（自動(dòng)化快餐和咖啡）提供標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)的同時(shí),，那些具有人情味,、個(gè)性化以及能夠構(gòu)建長(zhǎng)期關(guān)系和信任感的優(yōu)質(zhì)服務(wù)將具有更高的價(jià)值。

在AI時(shí)代,，休閑和娛樂(lè)產(chǎn)業(yè)將成為強(qiáng)勁的增長(zhǎng)領(lǐng)域,。

6、運(yùn)動(dòng)員

雖然未來(lái)機(jī)器將比人類(lèi)更擅長(zhǎng)比賽,，但體育運(yùn)動(dòng)不會(huì)因此而受到絲毫的影響,。這些都是需要人類(lèi)參與的娛樂(lè)活動(dòng)。運(yùn)動(dòng)明星與知名歌手,、演員并無(wú)二致,。

隨著人們閑暇時(shí)間的增加，擁有非凡天賦和個(gè)人魅力的運(yùn)動(dòng)員將有更強(qiáng)的吸金能力,。

7,、保姆

保姆是最討喜的工作之一，甚至可能會(huì)被當(dāng)成家庭成員來(lái)看待,。

保姆的許多體力工作會(huì)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化（比如除塵和洗碗）,，如此一來(lái)，他們的工作會(huì)逐漸轉(zhuǎn)向“關(guān)愛(ài)和個(gè)性化”服務(wù),，比如悉心烹飪一頓孩子愛(ài)吃的飯菜,，或是朗讀孩子最?lèi)?ài)聽(tīng)的故事。

保姆將花更多的時(shí)間去陪伴,、照料家里的孩子,，和他們玩耍。能夠成功轉(zhuǎn)型的保姆是AI無(wú)法替代的,。

8,、導(dǎo)游

優(yōu)秀的導(dǎo)游是擅長(zhǎng)講故事的人,。他們將個(gè)人經(jīng)驗(yàn)和百科知識(shí)巧妙地融合在一起，并以戲劇化的方式呈現(xiàn)給游客,，從而打造出獨(dú)一無(wú)二的旅行體驗(yàn),。

優(yōu)秀的導(dǎo)游還能挑起趣味橫生、內(nèi)容豐富的談話,，創(chuàng)造出一段令人懷念的旅程。當(dāng)然,，那些照本宣科,、一味重復(fù)的導(dǎo)游，在AI取代人類(lèi)工作的大潮中就沒(méi)那么走運(yùn)了,。

9,、人力資源

人力資源、特別是員工招聘和獵頭工作,，都要涉及大量的人際互動(dòng),。說(shuō)服某人放棄現(xiàn)有工作、考慮其他工作是相當(dāng)不容易的,，這需要建立在對(duì)對(duì)方的長(zhǎng)期深入了解和互相信任的基礎(chǔ)上,。

當(dāng)然，隨著人力資源工作變得更傾向于以人為中心,，人力資源行業(yè)也會(huì)利用AI完成常規(guī)的問(wèn)答工作（比如回復(fù)雇員的郵件）,、監(jiān)督雇員工作表現(xiàn)、發(fā)起招聘啟事,、篩選求職者并進(jìn)行工作匹配等,。

10、數(shù)據(jù)處理和標(biāo)簽

最后來(lái)個(gè)大驚喜,。

雖然每個(gè)人都認(rèn)為數(shù)據(jù)錄入和處理會(huì)因機(jī)械化而被淘汰（甚至不需用到AI）,。但在未來(lái)二十年內(nèi)，AI進(jìn)行的訓(xùn)練會(huì)用到規(guī)模龐大且不斷增長(zhǎng)的數(shù)據(jù),。這些數(shù)據(jù)需要經(jīng)過(guò)初期的人工篩選,、處理、貼標(biāo)簽和分類(lèi),。

亞馬遜土耳其機(jī)器人（Amazon Mechanical Turk）就是個(gè)很好的例子,。不過(guò)，可別期待能從這類(lèi)工作中獲得高薪,。