11月11日晚,，正當電商平臺間展開的雙11戰(zhàn)事步入收官夜之時,，在半導體產業(yè)領域,，芯片巨頭中芯國際卻因多位高管發(fā)生人事變動,，而引得更多關注,。

中芯國際公告稱,，即日起蔣尚義辭任該公司副董事長,、執(zhí)行董事及董事會戰(zhàn)略委員會成員職務,。

不只是發(fā)布蔣尚義的離職訊息，在公告中,，中芯國際還宣布,，執(zhí)行董事兼聯(lián)合首席執(zhí)行官梁孟松，“為了專注于履行其作為聯(lián)合首席執(zhí)行官的職責”,，辭任執(zhí)行董事職務,，而在辭任后還將繼續(xù)擔任聯(lián)合首席執(zhí)行官。

高管層震蕩

巧合地是,，在去年12月15日,，中芯國際發(fā)出蔣尚義被委任為董事會副董事長、第二類執(zhí)行董事及戰(zhàn)略委員會成員的消息,，彼時作為聯(lián)合首席執(zhí)行官的梁孟松,，曾對中芯國際聘任蔣尚義一事表達出不滿，不但于當天向董事會遞交書面辭呈,，更在委任蔣尚義的議案中,，給出了“無理由投棄權票”。

從公開資料顯示,，這一事件的“塵埃落定”,，是以中芯國際安撫梁孟松，后者放棄離職意愿告終,。

然而,，不足一年時間，不只是上述兩位高管同時發(fā)生不同程度的人事調整,，還有多位高管一齊引發(fā)著中芯國際的管理層震蕩,。

從公告顯示的信息看，原非執(zhí)行董事,、董事會薪酬委員會成員及董事會審計委員會成員周杰辭去職務,，原獨立非執(zhí)行董事及薪酬委員會成員楊光磊辭任；中芯國際委任獨立非執(zhí)行董事范仁達和劉明擔任薪酬委員會成員,；委任獨立非執(zhí)行董事劉遵義擔任審計委員會成員,。

記者注意到，產業(yè)領域對于中芯國際人事變動投注的關注度,，甚至超過了其當日白天發(fā)布的三季度財報,。

這是一份銷售收入同比增超22%，歸屬上市公司股東凈利潤同比增加23%的成績單,，基于此前的經營業(yè)績，中芯國際還對四季度作出預計指引,，營業(yè)收入預計環(huán)比增長11%-13%,，毛利率預計在31%-33%之間。就在業(yè)績報當晚發(fā)出的公告中，中芯國際還表示,，人事調整對公司的經營管理不會帶來重大影響,。

老將再離開

在半導體行業(yè)中，蔣尚義作為領軍人物之一,，從業(yè)的四十多年里,，有近半時間是在臺積電度過的。從研發(fā)副總裁到擔任共同首席運營官,，蔣尚義牽頭了臺積電從0.25μm,、0.18μm、0.15μm,、0.13μm,、90nm、65nm,、40nm,、28nm、20nm及 16nm FinFET等關鍵節(jié)點的研發(fā),。

在2013年底退休后,，蔣尚義曾于2016年12月首度加入中芯國際，擔任獨立非執(zhí)行董事,，后在2019年6月離開,。

2020年，在武漢弘芯半導體制造有限公司擔任首席執(zhí)行官一職的蔣尚義,，于當年12月獲邀重回中芯國際一事,，在半導體行業(yè)觀察人士看來，不得不提及當時的中芯國際董事長周子學,。

原本任期終止日是2021年中芯國際股東周年大會日的周子學,，卻在今年9月提前辭去了董事長職務。

從中芯國際9月3日發(fā)出的人事公告看,，在周子學辭任董事長及董事會提名委員會主席一職后,，擔任執(zhí)行董事、首席財務官兼公司秘書高永崗代理其職務,。

在周子學離開中芯國際僅2個月后,，蔣尚義也發(fā)出離職消息，對此,，上述觀察人士認為并不意外,。基于他的觀察,，近年來中芯國際高管動蕩不斷,，“幾大陣營,，本土派、海龜派,，山頭林立,。”他雖未對這家芯片巨頭的內斗展開詳敘,，但卻給出了一個“亂”字總結其管理模式,。

對于蔣尚義的再度離開，該觀察人士認為談不上是哪一派獲勝……行業(yè)里對于其出走背后的原因解讀是,，蔣尚義堅持開發(fā)Chiplet小芯片封裝技術,，這在中芯國際并不受重視，且未能獲得相關資源支持與研發(fā)投入,，最終蔣尚義離開,。當然，中芯國際公告中稱,，蔣尚義辭任是因“希望有更多時間陪伴家人”,。

新的考驗

記者了解到，蔣尚義在任中芯國際期間,，其更多負責研發(fā)部分,，而負責先進制程技術研發(fā)的梁孟松也在組織架構中向其做匯報。

盡管蔣尚義回歸時,，梁孟松攪動起的風波,，一段時間后被平息下去，但在過去的近一年時間里,，中芯國際內部的核心技術研發(fā)人員中,，不斷有變動和人員規(guī)模縮減發(fā)生,。

記者查詢中芯國際過往公告,，看到在今年7月，這家芯片巨頭企業(yè)中五位核心技術人員之一的吳金剛宣布離職,。

查詢資料可知,，吳金剛辭任前一直負責的是中芯國際的FinFET先進工藝技術研發(fā)及管理工作。這位研發(fā)人員的離開,，盡管沒有出現(xiàn)“蔣梁風波”中,，在梁孟松表達辭職意愿后，中芯國際A股股價暴跌10%的負向影響,，但也從另外維度反映出這家芯片巨頭的技術人才面臨流失風險,。

兩個多月前經歷換帥，如今接任周子學執(zhí)掌中芯國際的高永崗,，要面對的現(xiàn)實是,，75歲高齡的產業(yè)老將蔣尚義離開,，公司在先進制程技術上的研發(fā)仍要持續(xù)推進。

如今來看,，梁孟松也辭任執(zhí)行董事，在目前中芯國際執(zhí)行董事名單,，除了高永崗,，還有與梁孟松同樣擔任聯(lián)合首席執(zhí)行官的趙海軍。相較來看,，高永崗加入中芯國際時間最長,，已有12年之久，但他卻是目前管理層中最為年輕的一位高層,。

翻看高永崗的履歷,，今年55歲的他，雖然在企業(yè)管理,、財務管理及投融資擁有30多年的經驗積累,，但要統(tǒng)管中芯國際這家芯片巨頭并不容易。尤其在集成電路產業(yè)競爭日益激烈,，技術人才緊缺的當下,，對于高永崗，這位新的掌舵者而言,，中芯國際所面臨的考驗,，不只是經營管理，在技術研發(fā)創(chuàng)新的切面背后,，核心人才的缺口也需嚴防死守,。