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芯片行業(yè)拒絕“門外漢”

2022-10-02
作者:林志佳
來源:是說芯語

  盡管中國半導體領(lǐng)域存在巨大的人才缺口,但許多人想要投身芯片行業(yè)的應聘者發(fā)現(xiàn),由于外部環(huán)境,、部分細分領(lǐng)域人才“供過于求”等因素,,一度熱火朝天的芯片就業(yè)市場正在“降溫”。

  鈦媒體App在今年8月舉行的2022世界半導體大會人才專場招聘會上注意到,,芯片技術(shù)崗位的應聘者少之又少。現(xiàn)場投遞數(shù)據(jù)顯示,參展的24家半導體企業(yè),,招聘244個職位,但報名投遞人數(shù)不到1600人,,獲得面試機會為0,,甚至很多職位只招聘3年以上經(jīng)驗的專業(yè)、熟練技術(shù)人才,。

  我們觀察多家芯片公司招聘情況發(fā)現(xiàn),,行業(yè)經(jīng)歷了兩年的火熱狀態(tài),如今熱度褪去回歸正常。芯片人才也發(fā)生了“蝶變”,,企業(yè)更加注重求職者的硬實力,,對經(jīng)驗豐富的芯片專業(yè)人士求才若渴,而對于應屆生以及門外漢轉(zhuǎn)行,,企業(yè)果斷縮減招聘,,出現(xiàn)“供大于求”的情況,這是當下真實的行業(yè)人才現(xiàn)狀,。

  芯片人才冰火兩重天

  今年8月,,一家通信芯片設(shè)計公司人力資源管理人員告訴鈦媒體App,該公司只缺少資深數(shù)字前端芯片設(shè)計,、驗證工程師,,需求不到3人,薪資區(qū)間為25萬-100萬,。而對于模擬芯片,、嵌入式軟件工程師,由于市場供過于求,,企業(yè)自身并不急迫招聘這些領(lǐng)域技術(shù)人才,。“實際上目前企業(yè)薪資不會特別高,?!?/p>

  知乎上有一個“如何看待今年集成電路(IC)行業(yè)秋招悲觀的情況?”的話題,,被瀏覽量高達182萬,。里面多位知乎用戶認為,2021年半導體行業(yè)就業(yè)情況過于瘋狂,,各個行業(yè)人才都轉(zhuǎn)入芯片半導體這一風口,,高薪就職,出現(xiàn)了自身能力與薪資不匹配情況,。然而行業(yè)試錯成本高,、芯片行業(yè)投融資趨冷等原因,導致今年秋招期間,,芯片企業(yè)自身“消化不良”,,半導體就業(yè)市場出現(xiàn)“供大于求”的情況。

  根據(jù)一份行業(yè)媒體公布的數(shù)據(jù),,今年校招名額縮減,,而投遞簡歷的學生越多了很多,錄取比例達到1:10甚至更低,。

  “我們計劃招聘的人數(shù)只有去年一半,,但我們這次收到的簡歷比去年還多,”一家上海芯片公司人力資源(HR)主管對媒體表示,近幾年行業(yè)確實招聘了許多不太合格的研發(fā)人員,,許多門外漢上了速成班后轉(zhuǎn)行了,,但這種低層次工作無法應對部分企業(yè)需求。

  以芯片設(shè)計環(huán)節(jié)為例,,企業(yè)數(shù)量和產(chǎn)業(yè)供給是不均衡的,。目前,中國大陸的芯片設(shè)計企業(yè)占全球的9%,,但在企業(yè)數(shù)量上遠超全球總和,。

  然而在天平的另一端,有經(jīng)驗的資深業(yè)內(nèi)人才仍然備受青睞,,只是很難招入麾下。一位芯片行業(yè)獵頭表示,,企業(yè)仍然對經(jīng)驗豐富,、有海外背景的芯片專業(yè)人士求才若渴。

  根據(jù)中國半導體行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)統(tǒng)計,,2022年,,中國芯片專業(yè)人才缺口將超過25萬人。預計到2025年,,這一缺口將擴大至30萬人,。

  一家做數(shù)據(jù)中心服務器芯片企業(yè)創(chuàng)始人肖偉(化名)對鈦媒體App表示,綜合來看,,現(xiàn)在中國芯片行業(yè)人才形成了一個“金字塔”式的市場梯隊,,呈現(xiàn)出冰火兩重天格局。

  肖偉指出,,與英特爾(Intel),、IBM 等外企頂尖工程師相比,國內(nèi)有經(jīng)驗的專業(yè)人才數(shù)量明顯不足,。即便應屆生獲得專業(yè)人才1/2,、1/3的薪資,但應屆生間接給公司帶來成本不夠優(yōu)化,,不太劃算,。

  “這是一個很普遍的問題。國內(nèi)半導體行業(yè)發(fā)展很久,,熱點也幾年一大變,,人也很浮躁,追逐熱度和風口,。相對而言,,英特爾、AMD等美國芯片巨頭就有穩(wěn)定的人才培養(yǎng)梯隊,因為一直保持相對高的回報率,,專業(yè)人才就愿意去那兒,。而國內(nèi)追熱導致頂尖人才無法積累補足?!毙ケ硎?,他們作為企業(yè)方是很痛苦的。

  在肖偉看來,,目前芯片行業(yè)急需有經(jīng)驗的專業(yè)技術(shù)人員,,人才需求開始變得理性,開始關(guān)注求職者的硬實力,。因此,,應屆生要做的就是提升自身理論水平和實踐經(jīng)驗,來應對市場變化,。

  鈦媒體App觀察到,,目前,芯片行業(yè)高薪只是在少數(shù)幾個領(lǐng)域,,比如 AI,,GPU(圖形處理器),汽車電子芯片等,。這類企業(yè)屬于高投入,,技術(shù)門檻高,回報周期長的行業(yè),,國內(nèi)企業(yè)處于追趕狀態(tài),。

  宏觀環(huán)境致使芯片寒冬

  實際上,全球半導體行業(yè)已經(jīng)受到了宏觀環(huán)境和行業(yè)投資轉(zhuǎn)變方向的雙重沖擊,,為了維持生計,,企業(yè)紛紛削減成本。

  今年5月,,美國芯片巨頭英特爾宣布凍結(jié)其客戶端計算事業(yè)部招聘,。同時,此次削減成本的措施還包括取消該集團的部分差旅計劃,、限制參加行業(yè)會議等,。“我們正處于整個半導體行業(yè)長期增長周期的開始,,更加注重支出重點和優(yōu)先級將有助于我們抵御全球宏觀經(jīng)濟不確定性,。”英特爾方面對此回應稱,。

  據(jù)Crunchbase不完全統(tǒng)計,,截至今年9月,,整個2022年,美國科技行業(yè)裁員已超過4.2萬人,,過去兩年大規(guī)模裁員人數(shù)超過16萬,,裁員公司數(shù)量超過40家。

  “如果他們不得不精簡,,他們就更難招聘新的人手了,,”華興資本董事總經(jīng)理Szeho Ng表示,許多初創(chuàng)半導體公司在2020年獲得了私募基金的投資,,如果他們今年不能造出可行的產(chǎn)品,,接下來將很難吸引到更多的投資。

  從大環(huán)境來說,,半導體產(chǎn)業(yè)已經(jīng)進入下行區(qū)間,。9月27日,世界半導體貿(mào)易統(tǒng)計組織(WSTS)發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,,7月全球半導體出貨額同比減少1.8%,,降至444億美元,這是自2019年11月以來首次出現(xiàn)同比下滑,。而根據(jù)國家統(tǒng)計局9月中旬公布的數(shù)據(jù)顯示,,今年8月中國集成電路 (IC) 產(chǎn)量同比下降24.7%至247億片,,這是自1997年以來的最大單月降幅,。

  9月初,鈦媒體App獨家報道一份數(shù)據(jù)顯示,,2022年1-8月,,中國吊銷、注銷芯片相關(guān)企業(yè)達到3470家,,超過2021年3420家吊銷,、注銷芯片相關(guān)企業(yè)數(shù)量。

  因此,,隨著全球經(jīng)濟衰退,,半導體行業(yè)下行周期來襲,芯片投融資增速放緩,,消費級電子市場和產(chǎn)能進一步釋放和需求縮水,,芯片人才發(fā)生了“蝶變”,熱度褪去回歸正常,。

  受此影響,,應屆畢業(yè)生擇業(yè)選擇更加求穩(wěn),體制內(nèi)的“鐵飯碗”成為畢業(yè)生的首選,?!独凑衅?023屆畢業(yè)生擇業(yè)行為洞察報告》顯示,,有41.7%的畢業(yè)生優(yōu)選進入國央企,11.76%的畢業(yè)生選擇政府或者事業(yè)單位工作,。

  而且,,芯片寒冬也讓業(yè)內(nèi)技術(shù)人員尋找其他就業(yè)機會。一位剛轉(zhuǎn)行在芯片行業(yè)的工程師告訴鈦媒體App,,他正在學習自動駕駛和新能源技術(shù)知識,,計劃下一步跳槽到自動駕駛芯片或儲能技術(shù)公司。

  “很多人可能真的誤以為芯片行業(yè)人才已經(jīng)人均百萬了,。結(jié)果可能很多行業(yè)的學生都紛紛放棄本專業(yè),,轉(zhuǎn)向芯片行業(yè),最后由于現(xiàn)實和理想的落差而失望,?!币晃话雽w行業(yè)人士在其文章中表示,少鼓吹高薪,,不是唱衰,。前兩年行業(yè)過熱不是常態(tài),最終行業(yè)還是會回歸正常,。


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