2018年已經(jīng)過(guò)去,,冬天卻還未離開(kāi)。
“西安理工大學(xué)15個(gè)簽約邁瑞的全部被解約了,。應(yīng)聘的都是軟件開(kāi)發(fā)工程師,,軟件測(cè)試,,機(jī)械開(kāi)發(fā)等研發(fā)崗位,。此次解約大多數(shù)是研發(fā)崗,,少數(shù)市場(chǎng)崗位,研究生為主,?!币晃?018年研三的應(yīng)屆畢業(yè)生李鵬(化名)對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者說(shuō),。
據(jù)悉,,邁瑞醫(yī)療各校招站點(diǎn)陸續(xù)解散群,超過(guò)200名早先拿到offer的應(yīng)屆畢業(yè)生被強(qiáng)制解約,,涉及北京理工大學(xué),、華南理工大學(xué)等四十余所高校。多位涉及人員解約的學(xué)校也表示,,對(duì)于已經(jīng)簽了三方的解約行為,,需要與高校聯(lián)系,而截至2019年1月2日晚間,,仍未收到信息,。
2018年12月28日開(kāi)始,有學(xué)生接到電話說(shuō)因?yàn)檫~瑞公司業(yè)務(wù)調(diào)整,,決定解除合約,,讓學(xué)生把銀行卡號(hào)發(fā)到指定郵箱,元旦過(guò)后會(huì)發(fā)解約函,,解除此前雙方簽訂的第三方協(xié)議,,并承諾支付違約金5000元。甚至有的同學(xué)前一天收到電話,,第二天就收到了解約函,。1月2日元旦后開(kāi)盤(pán)首日,邁瑞醫(yī)療下跌4.98%,,報(bào)103.78元/股,。
對(duì)此邁瑞方面對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者表示:“首先,對(duì)于此次事件,我們深表歉意,。目前,,公司正在積極跟進(jìn)事態(tài)進(jìn)展、了解詳細(xì)情況,,后續(xù)公司將會(huì)按照相關(guān)法規(guī)妥善處理相關(guān)事宜,,給學(xué)生們一個(gè)滿意答復(fù)。其次,,目前需要更多有豐富行業(yè)或?qū)I(yè)經(jīng)驗(yàn)的社招人才而非應(yīng)屆畢業(yè)生,,所以取消了部分原定明年秋季入司的合同并進(jìn)行賠償。社招正常進(jìn)行,,對(duì)公司經(jīng)營(yíng)沒(méi)有影響,。業(yè)務(wù)現(xiàn)狀符合預(yù)期?!?/p>
針對(duì)預(yù)計(jì)增加多少社會(huì)人員招聘,,在哪些部門(mén)任職,針對(duì)現(xiàn)在200人的解約規(guī)模是否會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大以及后續(xù)公司架構(gòu)如何調(diào)整等其他問(wèn)題,,邁瑞方面截至發(fā)稿時(shí)仍未對(duì)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道做出回復(fù),。
研發(fā)崗大規(guī)模解雇
邁瑞醫(yī)療作為國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械龍頭企業(yè),此次解約門(mén)波及的崗位多為研發(fā)類(lèi)崗位,?! ?/p>
根據(jù)其校招官網(wǎng)信息披露,邁瑞醫(yī)療2018年9月份開(kāi)始在全國(guó)9個(gè)省份開(kāi)展校園招聘宣講會(huì),,招聘研發(fā)類(lèi),、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、用戶服務(wù)類(lèi),、供應(yīng)鏈類(lèi),、職能類(lèi)崗位。
根據(jù)學(xué)生在群內(nèi)不完全統(tǒng)計(jì),,解約應(yīng)屆生人數(shù)超過(guò)250人,。其中西安解約比例達(dá)到60%以上,廣深解約比例57%以上,。
巨大的研發(fā)與并購(gòu)?fù)度?,使邁瑞醫(yī)療躋身國(guó)內(nèi)醫(yī)療器械領(lǐng)域規(guī)模最大企業(yè)之一,但從產(chǎn)能與銷(xiāo)售角度看來(lái),,其已經(jīng)走過(guò)階段性成長(zhǎng)巔峰,。一直以來(lái)號(hào)稱要進(jìn)行全面進(jìn)口替代的邁瑞醫(yī)療,在全球市場(chǎng)的表現(xiàn)也不樂(lè)觀,。
就全球醫(yī)療器械市場(chǎng)來(lái)看,,邁瑞110億元的年銷(xiāo)售額,,只是美敦力的零頭,美敦力2017財(cái)年銷(xiāo)售額297億美元,,相當(dāng)于20個(gè)邁瑞,。2017年,全球前十大醫(yī)療器械公司排名中,,美國(guó)占據(jù)六席,,美敦力、強(qiáng)生,、西門(mén)子的銷(xiāo)售額分別為300億,、266億和160億美元,位居前三位,。僅美敦力2017年投入的研發(fā)費(fèi)用就超過(guò)22億美元,。相比之下,國(guó)內(nèi)醫(yī)療企業(yè)研發(fā)投入絕對(duì)金額較小,,銷(xiāo)售體量與進(jìn)口企業(yè)也有不小差距,。
數(shù)據(jù)顯示,2015至2017年,,邁瑞醫(yī)療研發(fā)費(fèi)用分別為9.88億元,、9.90億元、10.18億元,,占比營(yíng)業(yè)收入為12.33%,、10.96%,、9.11%,。2015至2017年,邁瑞銷(xiāo)售費(fèi)用分別為21.76億元,、24.00億元,、27.27億元,占比營(yíng)業(yè)收入為27.16%,、26.57%,、24.40%,年化復(fù)合增長(zhǎng)率為7.81%,。
邁瑞在美國(guó)上市的主體是“邁瑞國(guó)際”,,且是邁瑞醫(yī)療的最終控股公司。邁瑞國(guó)際于2006年9月于美國(guó)紐交所上市,,后于2015年12月公布私有化交易要約,,并于2016年3月完成私有化退市,并傳出消息考慮回A,。在這之后,,幾經(jīng)波折邁瑞醫(yī)療在2018年10月登陸A股市場(chǎng),。針對(duì)此次大規(guī)模解約也有一些學(xué)生提出質(zhì)疑,公司存在利用擴(kuò)張步伐為上市造勢(shì)的目的,。
在2018年上市之初,,邁瑞的高商譽(yù)也受到市場(chǎng)關(guān)注。2015至2017年,,邁瑞醫(yī)療并購(gòu)形成的商譽(yù)分別為13.14億元,、13.89億元、13.21億元,,占比總資產(chǎn)為10.63%,、10.71%、9.15%,。邁瑞在研發(fā)保持高壓狀態(tài)之下,,并購(gòu)擴(kuò)張也持續(xù)進(jìn)行。
“醫(yī)療器械行業(yè)不同于藥品,,存在細(xì)分領(lǐng)域繁多且天花板較低的特點(diǎn),。不同器材的銷(xiāo)售通路和邏輯不一樣,企業(yè)想要形成核心競(jìng)爭(zhēng)力要不斷增加覆蓋領(lǐng)域,,且不斷提高自身天花板,,減少同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)和過(guò)度依賴營(yíng)銷(xiāo)?!币晃会t(yī)療器械研究人士此前在接受21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者采訪時(shí)說(shuō)道,,“醫(yī)藥類(lèi)企業(yè)如果上市后對(duì)于研發(fā)的投入縮減,過(guò)幾年想再追趕就很困難了,。普遍存在3-5年,,甚至5-10年的產(chǎn)品研發(fā)周期。一旦研發(fā)投入出現(xiàn)空窗期,,就很難再追趕,。”
錯(cuò)失黃金秋招季
“邁瑞此前校招宣講的信息是,,研發(fā)類(lèi)軟件工程師碩士應(yīng)屆生月工資達(dá)到12500起,,年收入預(yù)計(jì)20萬(wàn)起。公司實(shí)際給出的offer也差不多是這個(gè)數(shù)字,。本科生年收入預(yù)計(jì)17萬(wàn)起,。北京、上海,、深圳以外的城市月收入下浮1000元左右,。”一位剛拿到過(guò)邁瑞offer的學(xué)生張立(化名)向21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道記者說(shuō)道,。
“最主要的是現(xiàn)在已經(jīng)過(guò)了找工作的最佳時(shí)間,,好公司已經(jīng)基本招滿了,。春招不一定有好公司也不一定有對(duì)口的崗位。當(dāng)時(shí)我也是拒了好幾家公司的offer,,選擇了邁瑞,。9月底就收到了邁瑞的offer。簽的時(shí)候也是頂著家里的壓力,,家里希望我能離家近一點(diǎn),,穩(wěn)定一點(diǎn)。當(dāng)時(shí)覺(jué)得邁瑞發(fā)展不錯(cuò),,有前途,,雖然離家遠(yuǎn)要去深圳,但是為了理想和未來(lái),,背井離鄉(xiāng),。這幾天一直沒(méi)告訴家里,媽媽看到了新聞,,才跟家里坦白,。”張立補(bǔ)充道,。
也有學(xué)生對(duì)于閃電解約表示不了解,,公司在去年12月冬至還正常進(jìn)行了迎新,年底卻突然大規(guī)模解約頗為蹊蹺,。
錯(cuò)失秋招的黃金期之后,,對(duì)被強(qiáng)制解約的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)損失慘重。而根據(jù)目前情況,,學(xué)生只能獲得5000元的賠償金,。
“三方協(xié)議”,是為明確畢業(yè)生,、用人單位,、畢業(yè)生所在學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),,經(jīng)協(xié)商簽定的協(xié)議,。從法律角度看,就業(yè)協(xié)議書(shū)與勞動(dòng)合同二者一經(jīng)簽訂都具備一定的法律效力,,不論是畢業(yè)生還是用人單位,,都應(yīng)當(dāng)按照約定履行。
一般認(rèn)為三方協(xié)議在法律性質(zhì)上屬于勞動(dòng)合同預(yù)約,,只要學(xué)生能順利畢業(yè),,用人單位就有義務(wù)與其簽訂正式勞動(dòng)合同、締結(jié)勞動(dòng)關(guān)系,。所以用人單位單方解約,,應(yīng)參照單方解除勞動(dòng)合同處理,。參照違法解雇的條例,如果三方協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)用人單位應(yīng)支付大學(xué)生相當(dāng)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2倍的賠償,,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限,,以三方協(xié)議約定的年限為準(zhǔn)。
原標(biāo)題:《邁瑞深陷‘解約門(mén)’: 研發(fā)類(lèi)應(yīng)屆生崗位遭大規(guī)模強(qiáng)制解雇》